Seguro médico internacional
para pymes   

 Cuidando de ti y de tu equipo


Sabemos que cada organización es diferente, por eso ofrecemos soluciones flexibles a nuestros clientes, para que puedas elegir la combinación idónea de cobertura para ti y tus empleados.  Incluso puedes personalizar los límites de prestación para algunos tipos de atención médica.


Ofrecemos una red de más de 1.300.000 proveedores médicos de calidad, pagando directamente al proveedor en la mayoría de los casos de atención hospitalaria. Tenemos métodos efectivos de contención de costes y prevención del fraude para producirte ahorro.

Estamos siempre disponibles: ofrecemos una línea multilingüe de asistencia las 24 horas y otros tipos de apoyo.

Herramientas y servicios digitales para ayudar a tu equipo a gestionar su salud y bienestar. Los afiliados pueden solicitar sus reembolsos, ver documentos de póliza, comprobar las prestaciones disponibles, acceder a los servicios de telemedicina, encontrar proveedores locales y mucho más. 

MÁS INFORMACIÓN



Con nuestros planes médicos internacionales, puedes crear el plan que satisfaga las necesidades de tus empleados y tu presupuesto.
Paso 1:
Elige tu plan principal y selecciona una franquicia o copago

Nuestras opciones de plan principal incluyen una selección completa de prestaciones hospitalarias, de hospital de día y ambulatorias, como habitación de hospital, cirugía, evacuación médica y mucho más. Todos nuestros planes principales incluyen una selección de servicios globales de salud cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de tu equipo de expatriados.

Paso 2:
Añade cualquiera de los planes opcionales y personaliza tus límites de prestación

Proporciona flexibilidad y opciones para ampliar tu cobertura añadiendo cualquiera de nuestros planes opcionales, como atención dental, óptica, maternidad y repatriación.

Paso 3:
Selecciona tu área de cobertura: Mundial, Mundial excepto EE.UU., Sólo África 

Proporciona cobertura en múltiples países para que los empleados puedan utilizar su cobertura en cualquier país incluido dentro del área de cobertura. Es una buena idea seleccionar un área a la que tus empleados normalmente viajan o se ubican por motivos de trabajo.  

Se aplican las condiciones generales y restricciones normativas.

Desliza para ver más

Límite máximo del plan

5.000.000 $/

3.703.705 €/

3.100.000 £

Límite máximo del plan

4.000.000 $/

2.963.000 €/

2.460.000 £

Límite máximo del plan

2.500.00 $/

1.851.850 €/

1.575.000 £ 

Límite máximo del plan

1.750.00 $/

1.350.000 €/

1.075.000 £

Tipo de habitación
Habitación privada
Habitación privada
Habitación privada
Habitación privada
Atención hospitalaria/Hospital de día
Oncología
Cuidados de enfermería en el domicilio
Cirugía preventiva
40.500 $/30.000 €/24.900 £
40.500 $/30.000 €/24.900 £
Tratamiento de rehabilitación
Máx. 120 días por alta
Máx. 90 días por alta
Máx. 60 días por alta
Máx. 30 días por alta
Honorarios de médicos y especialistas / Pruebas diagnósticas
15.000 $/11.110 €/9.225 £
5.000 $/3.705 €/3,.076 £
Indemnización por muerte accidental
13.500$/10,000€/8,300£
Franquicia

Sin franquicia

o

1.000 $/740 €/615 £

o

2.000 $/1.480 €/1.225 £

o

4.000 $/2.962 €/2.461 £

Copago

0% o

10% hasta máx.

2.000 $/1.480 €/1.225 £

 o

20% hasta máx.

4.000 $/2.962 €/2.461 £

o

30% hasta máx.

5.000 $/3.705 €/3.076 £

0% o

10% hasta máx.

2.000 $/1.480 €/1.225 £

 o

20% hasta máx.

4.000 $/2.962 €/2.461 £

o

30% hasta máx.

5.000 $/3.705 €/3.076 £

0% o

10% hasta máx.

2.000 $/1.480 €/1.225 £

 o

20% hasta máx.

4.000 $/2.962 €/2.461 £

o

30% hasta máx.

5.000 $/3.705 €/3.076 £

Dental

1.500 $/1.110 €/995 £

Pregúntanos por otras opciones disponibles

1.000 $/740 €/615 £

Pregúntanos por otras opciones disponibles

750 $/555 €/495 £
Óptica

80% hasta

500 $/371 €/307 £

Pregúntanos por otras opciones disponibles

80% hasta

250 $/185 €/154 £

Pregúntanos por otras opciones disponibles

80% hasta

250 $/185 €/154 £

Pregúntanos por otras opciones disponibles

Maternidad
Pregúntanos por otras opciones disponibles

10.000 $/7,410 €/6,150 £

por embarazo

Pregúntanos por otras opciones disponibles

5.000 $/3.705 €/3.076 £

por embarazo

Pregúntanos por otras opciones disponibles

Repatriación
Evacuación no de emergencia
helpline

Conseguir tu póliza colectiva es mucho más fácil y rápido cuando eliges nuestra opción de evaluación con moratoria. No hay formularios médicos que completar. Sin complicaciones.
 

 OBTÉN UN PRESUPUESTO      SOLICITAR AHORA

¡Habla con los expertos! Si tienes alguna pregunta o si no estás seguro de qué plan se adapta mejor a tus empleados, nuestro equipo de pymes estará encantado de guiarte con tus opciones.
Consulta nuestros planes médicos especializados para grupos
Obtén más información sobre la diferencia entre seguro médico internacional y seguro de viaje, y averigua cuál de los dos es mejor para tu negocio.
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Sabemos que puedes querer más información sobre el seguro médico internacional, así que hemos reunido una lista de nuestras preguntas más comunes aquí.

Se puede ofrecer seguro internacional con condiciones de grupo cuando hay tres o más empleados.

Para grupos que deseen un presupuesto para un seguro internacional de salud, ponte en contacto con nuestro equipo de ventas, quienes estarán encantados de darte un presupuesto basado en tus requisitos.

El seguro médico internacional es una solución diseñada para asistir a los empleados que viajan al extranjero con frecuencia o están fuera durante largos períodos de tiempo y quieren estar seguros de que están cubiertos para cualquier necesidad médica. No es lo mismo que un seguro de viaje, ya que ofrece una cobertura médica plurinacional más completa y prolongada. El seguro de viaje es una solución que cubre vuelos cancelados o con retrasos, artículos perdidos como pertenencias personales, y tiene un elemento limitado de tratamiento médico.

La evaluación con moratoria establece un plazo de carencia en las enfermedades preexistentes para limitar el riesgo del seguro. Esto significa que:

  • No tendrás que informarnos sobre las enfermedades preexistentes de ningún afiliado que tenga que estar cubierto cuando solicites la afiliación.
  • Habrá un plazo de carencia de 24 meses antes de que los reembolsos por cualquier enfermedad preexistente puedan ser aptos.
  • Las enfermedades preexistentes pueden estar cubiertas, siempre y cuando el afiliado no tenga síntomas, ni necesite o reciba tratamiento, medicamentos, una dieta especial ni consejo, ni tenga ninguna otra indicación de la enfermedad. Esto es adecuado para particulares o grupos en los que los afiliados no tienen enfermedades preexistentes.
  • El proceso de reembolso puede ser más largo ya que cada vez que recibimos una solicitud de reembolso, miraremos el historial médico del afiliado. También podemos pedir información adicional para entender si el síntoma o la enfermedad es nueva o preexistente.
  • Esta opción está disponible para particulares o grupos con entre 3 y 9 pólizas
  • La disponibilidad de la evaluación con moratoria depende de la ubicación geográfica y de las normativas nacionales pertinentes vigentes.

 

La evaluación médica completa es cuando evaluamos el riesgo del seguro antes de que comience la cobertura.  Esto significa que:

  • Te pediremos que completes un cuestionario médico para cada persona a cubrir, informándonos sobre las enfermedades preexistentes cuando solicites la afiliación.
  • Las enfermedades preexistentes pueden no estar cubiertas (o puede haber un recargo para cubrir enfermedades preexistentes). Pediremos a los afiliados que completen un formulario de afiliación declarando su historial médico antes de que empiece la cobertura. Nuestro equipo de evaluación revisará la información y decidirá si podemos ofrecer cobertura para las enfermedades declaradas en el formulario.
  • El proceso de reembolso es más corto porque ya sabemos si las enfermedades preexistentes están cubiertas.
  • Esta opción está disponible para particulares o grupos con entre 3 y 9 pólizas.

 

Las condiciones de historial médico ignorado son cuando no se evalúa la información médica de los afiliados. Esto significa que:

  • No tendrás que informarnos sobre las enfermedades preexistentes de ningún afiliado a cubrir.
  • Las enfermedades preexistentes normalmente está cubiertas.
  • El proceso de reembolso es más corto porque ya sabemos que las enfermedades preexistentes están cubiertas.
  • Esta opción se ofrece generalmente a grupos con más de 10 pólizas.

Más información

Si tus empleados viajan al extranjero con frecuencia (más de 5 veces al año) o están fuera durante largos períodos de tiempo y quieren estar seguros de que están cubiertos para cualquier necesidad médica, el seguro médico internacional puede ser la solución adecuada para tus empleados.

Nuestros planes médicos a corto plazo son perfectos para grupos que sólo quieren cubrir las emergencias médicas de los empleados que viajan al extranjero. Los empleados están cubiertos para un único viaje o para varios, hasta un máximo de uno de los siguientes:

  • 90 días de viaje por año de seguro
  • 180 días de viaje por año de seguro

* El objetivo de este seguro es cubrir el empleado de la empresa en caso de emergencias médicas que puedan ocurrir mientras el empleado viaja por razones de negocios. Cualquier tratamiento empezado antes, o que se recibe después de la situación de emergencia no está cubierto por esta póliza. Las áreas de cobertura están sujetas a nuestras condiciones generales.

Ofrecemos cobertura y apoyo en la mayoría de los países del mundo. Tus empleados pueden llevarse nuestra cobertura con ellos en sus viajes y estar tranquilos sabiendo que tienen una completa cobertura médica multipaís.

Para consultas específicas sobre cobertura, ponte en contacto con nuestro equipo de ventas para grupos pequeños y te asistirán y guiarán entre tus opciones. 

El área geográfica de cobertura es el territorio geográfico donde tu cobertura es válida. Al elegir una solución de seguro médico privado internacional para tus empleados, debes seleccionar un área geográfica de cobertura basada en el lugar al que tus empleados viajan o en el que residen normalmente con fines laborales. 
Algunas prestaciones están sujetas a preautorización, lo que conlleva enviar un formulario de garantía de pago a nuestro equipo médico. Una vez que la atención médica se ha considerado médicamente necesaria, nuestro equipo organizará el pago al centro de tu elección. Si hay una emergencia, un afiliado no necesitaría preautorización. Deberían buscar la atención médica y que alguien (un familiar, un médico, etc.) nos llamara en un plazo de 48 horas.
Aseguradora internacional de viaje y salud del año.
Premios EFMA & Accenture Innovation in Insurance