Nous savons l’importance de préparer l’avenir et de se prémunir contre les imprévus. Notre gamme variée de solutions de prévoyance offre une protection financière complète et l'assurance que les familles de vos employés puissent bénéficier du soutien nécessaire face à l'adversité. Vous pouvez sélectionner la valeur de la garantie versée sous forme de somme fixe ou de pourcentage de salaire. C'est à vous de choisir. Étant donné que les solutions de prévoyance Embrace peuvent varier en fonction du territoire, de l’industrie, de l’entreprise et des employés individuels, nous avons développé une gamme d’options afin que vous puissiez choisir les meilleures garanties pour votre équipe, tout en respectant votre budget. Vous avez la possibilité de l’intégrer à votre assurance santé internationale Allianz ou aux services de santé mondiaux, ou d’y souscrire indépendamment.
Nous serons là pour vous
Embrace – Solutions de prévoyance internationales pour les employés
Garantir la sécurité financière de vos employés
Nous préserverons l'avenir pour vos employés et leurs familles
Assurance Décès Embrace pour les entreprises
Nous savons combien il est essentiel de protéger le personnel. Nous offrons des solutions complètes pour aider les entreprises à attirer, conserver et protéger leurs employés. Quelle que soit la complexité ou la diversité de votre équipe, nous avons une solution.
Il est important que les employeurs et les employés soient prêts en cas d’imprévu. Nos couvertures d’assurance Décès Embrace pour les entreprises fournissent une protection et une sécurité financières aux ayants droit, en cas de décès d'un membre du personnel. Vous pouvez choisir le montant de la garantie à partir d’un montant fixe ou un pourcentage du salaire de votre employé(e).
Garanties d’assurance Décès internationale améliorées
Nous travaillons avec des entreprises du monde entier, dans de nombreux secteurs et industries. Nous savons que vos besoins varient en fonction de votre entreprise et de vos employés. Nous avons donc conçu un ensemble de garanties que vous pouvez ajouter à votre couverture, ce qui vous permet de créer la couverture adaptée à vos besoins et à ceux de votre équipe.
Infirmité permanente accidentelle
Cette garantie fournit une somme forfaitaire à l'employé(e) assuré(e) en cas de perte d’un membre ou de la fonction d'un membre à la suite d'un accident dans la mesure où la perte de membre se produit dans un délai de 365 jours suivant l'accident.
Décès accidentel
En cas de décès d’un(e) employé(e) assuré(e) suite à un accident, cette garantie fournit une somme forfaitaire supplémentaire pour les bénéficiaires lorsque le décès est survenu dans les 365 jours suivant l’accident.
Incapacité de travail
Cette couverture offre une garantie financière pouvant aller jusqu'à deux ans à un(e) employé(e) assuré(e) qui n'est pas en mesure d'accomplir les tâches matérielles et essentielles liées à leur profession à la suite d'un accident ou d'une maladie.
Invalidité
La couverture Invalidité fournit une sécurité financière aux employés assurés qui, en cas d'accident ou de maladie, ne sont pas en mesure de réaliser :
1. les tâches importantes et essentielles liées à leur profession habituelle ; et
2. une profession appropriée (dans le cadre de leur formation, leurs compétences et leur expérience).
1. les tâches importantes et essentielles liées à leur profession habituelle ; et
2. une profession appropriée (dans le cadre de leur formation, leurs compétences et leur expérience).
Invalidité permanente
La garantie Invalidité totale permanente prévoit le versement d’une somme forfaitaire à l’employé(e) assuré(e) en cas d’invalidité totale permanente à la suite d'un accident ou d'une maladie.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Nos couvertures prévoyance Embrace offrent une couverture complète avec la possibilité d’y ajouter des garanties facultatives afin que vous puissiez créer la couverture adaptée à vos besoins et à votre budget. Consultez notre brochure ou notre guide des conditions générales pour les entreprises pour plus d’informations sur notre assurance Décès internationale pour les employés.
Brochure sur la prévoyance
Conditions générales pour les entreprises
Guide sur la souscription médicale
Vous cherchez une solution conforme aux normes locales des Émirats arabes unis ?
Consultez nos formules prévoyance Embrace pour les Émirats arabes unis
Effectuer une demande d'indemnisation des garanties Prévoyance
1. Envoyez-nous un e-mail avec les détails de la demande d'indemnisation, incluant le nom de l'affilié(e), sa date de naissance, les informations concernant son décès, son numéro de police et le nom de votre organisation.
2. Nous vous contacterons dans un délai de 5 jours ouvrés pour vous indiquer quels documents doivent nous être envoyés.
3. Envoyez-nous toutes les informations nécessaires par e-mail.
4. Une fois la demande d'indemnisation examinée et validée, nous vous enverrons une confirmation du droit aux indemnités, accompagnée des détails du paiement.
5. Le paiement sera versé à l’employeur ou à ses bénéficiaires, sauf accord contraire.
Pourquoi nous choisir ?
Expérience client optimale
Une compagnie solide financièrement, ayant reçu la notation A+ supérieur de A.M. Best. Première marque d'assurance selon Interbrand pour la cinquième année consécutive.
Facilité grâce au numérique
Dématérialisation des demandes d’indemnisation sur notre portail dédié aux garanties prévoyance.
Assistance
Toujours prêts : Un service d’assistance téléphonique multilingue disponible 24h/24 et 7j/7.
Flexibilité
Concevez la formule la mieux adaptée à vos besoins et à ceux de votre équipe.
En savoir plus
Questions fréquemment posées
Trouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées en ce qui concerne la nature de notre couverture et la manière dont nous protégeons les affiliés à l’échelle internationale.
Comment fonctionne l’assurance Décès ?
Dans le cas où un(e) employé(e) assuré(e) décède, l’assurance Décès couvrira un montant de garantie sous forme de somme forfaitaire. Cela peut soit être un montant fixe, soit être calculé en fonction du salaire annuel brut de l'employé(e) assuré(e), à concurrence de la somme maximale convenue. L’assurance Décès peut représenter jusqu'à 10 fois le salaire annuel brut ou jusqu'à 2 000 000 €, le montant le moins élevé étant retenu. En savoir plus
Y a-t-il une limite d’âge pour la couverture prévoyance ?
Oui, la couverture Décès se termine lorsque la personne assurée atteint l’âge de 70 ans.
Les couvertures Décès accidentel, Infirmité permanente accidentelle Invalidité permanente, Incapacité de travail et Invalidité se terminent lorsque l’employé(e) assuré(e) atteint l’âge de 65 ans. Si la couverture prend fin avant l’âge de 65 ans, cela sera indiqué dans le contrat d'entreprise.
Que couvre la garantie Capital décès anticipé ?
Si une maladie en phase terminale est diagnostiquée chez un(e) employé(e) assuré(e) après la date de début de la couverture, nous effectuerons du capital Décès (jusqu’à 100 000 € ou 50 % de la somme assurée par la couverture Décès, le montant le moins élevé étant retenu), comme indiqué dans le tableau des garanties. En savoir plus
Qu’est-ce qui est considéré comme une maladie en phase terminale ?
Une maladie en phase terminale est jugée comme telle lorsqu’il s’agit d’une maladie incurable qui se trouve à un stade avancé ou qui progresse rapidement et lorsque l’espérance de vie de l’employé assuré ne dépasse pas 12 mois, d’après l’avis de son médecin traitant et de notre directeur médical.
Quel est le plafond de garantie de l’assurance Décès accidentel, Infirmité permanente accidentelle et Invalidité permanente ?
Le total des garanties Décès accidentel, Infirmité permanente accidentelle et Invalidité permanente représente 100 % du capital Décès (comme indiqué dans le tableau des garanties) ou 2 000 000€ (le montant le moins élevé étant retenu). En savoir plus
Quel est le plafond de garantie pour l’assurance Incapacité de travail et Invalidité ?
Dans le cas où un(e) employé(e) assuré(e) est incapable de travailler en raison d’une invalidité, il/elle recevra un pourcentage de son salaire annuel brut à la date de début de l'accident ou de la maladie ayant entraîné l'invalidité, jusqu'à concurrence d'un montant maximum de 20 000 € par mois. En savoir plus
Lauréat du prix ITIJ
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Assureur international de voyage et de santé de l'année.
Gagnant du Prix de l'innovation en assurance de EFMA et Accenture
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