Compreendemos a importância de se preparar para o inesperado sem medo ou incerteza. Nossa diversificada gama de soluções de vida e invalidez oferece proteção financeira abrangente, garantindo que as famílias de seus funcionários estarão bem amparadas diante das adversidades. É possível selecionar o valor do benefício, pago em uma quantia fixa ou em um percentual do salário: a escolha é sua. Como o seguro de vida e invalidez Embrace pode variar de acordo com a localização, setor, empresa e funcionários individuais, desenvolvemos uma gama de opções para garantir que você possa escolher os melhores benefícios para sua equipe, mantendo-se dentro do seu orçamento. Você tem a flexibilidade de integrar isso ao seu seguro-saúde internacional da Allianz, aos serviços de saúde globais ou optar por ele como um benefício independente.
Estaremos aqui por você
Embrace - Seguro Internacional de Vida e Invalidez para funcionários
Garantindo proteção financeira para seus funcionários
Protegemos o futuro de seus funcionários e suas famílias.
Seguro de vida para empresas
Sabemos como é essencial proteger os funcionários. Oferecemos soluções abrangentes para ajudar empresas a atrair, manter e proteger seus funcionários. Independentemente da complexidade ou diversidade de sua equipe, nós temos uma solução.
É importante que tanto empresas como funcionários tenham um plano para o inesperado. Nossos planos Embrace de seguro de vida para empresas oferecem proteção e segurança financeira para dependentes do funcionário caso, infelizmente, ele venha a falecer. Você pode escolher o montante do benefício, com base em um valor fixo ou uma porcentagem do salário do funcionário.
Benefícios aprimorados de seguro de vida internacional
Trabalhamos com empresas de todo o mundo, de diversos setores e indústrias. Sabemos que suas necessidades podem variar, dependendo do seu negócio e de seus funcionários. Por isso, criamos uma gama de benefícios que podem ser adicionados à sua cobertura, proporcionando flexibilidade para criar o plano certo para você e sua equipe.
Perda de um dos membros por acidente
Esse benefício fornece um montante fixo ao funcionário segurado no caso de perda de membro ou de função do membro devido a um acidente, quando tal perda ocorrer em 365 dias do acidente.
Óbito acidental
Caso um funcionário segurado infelizmente venha a falecer em decorrência de um acidente, esse benefício pagará um montante fixo adicional aos beneficiários, quando o óbito ocorrer em 365 dias do acidente.
Invalidez de curto prazo
Essa cobertura proporciona segurança financeira por até dois anos a funcionários segurados que estejam incapacitados de realizar os deveres empregatícios de sua função devido a um acidente ou doença.
Invalidez de longo prazo
A cobertura de Invalidez de longo prazo proporciona segurança financeira aos segurados que, em consequência de um acidente ou doença, não possam realizar:
- os deveres essenciais e substanciais de sua própria ocupação; e
- qualquer outra ocupação apropriada (com base em sua formação, experiência e em suas habilidades).
Invalidez permanente
O benefício para Invalidez Permanente e Total oferece uma quantia fixa a funcionários segurados que se tornarem permanente e totalmente impossibilitados de trabalhar em virtude de um acidente ou doença.
Quer saber mais?
Nossos planos Embrace de Vida e Invalidez oferecem cobertura abrangente com complementos opcionais, para que você possa criar o plano certo de acordo com suas necessidades e seu orçamento. Leia nosso Folheto Informativo ou nosso Guia de Benefícios da Empresa para mais informações sobre nosso seguro de vida internacional para funcionários.
Folheto sobre o Seguro de Vida e Invalidez
Guia de Benefícios da Empresa
Guia de Subscrição Médica
Procurando uma solução em conformidade local para os Emirados Árabes Unidos?
Confira nossos planos Embrace de Vida e Invalidez para os Emirados Árabes Unidos
Solicitando indenização dos benefícios de vida e invalidez
1. Envie-nos um e-mail com os detalhes do pedido de indenização, incluindo o nome do segurado, data de nascimento, data de falecimento (quando aplicável), número da apólice e nome da empresa.
2. Entraremos em contato em até 5 dias úteis para informar quais documentos você precisa nos enviar.
3. Envie-nos um e-mail com todas as informações necessárias.
4. Assim que o pedido for avaliado e aprovado, enviaremos a você uma confirmação do direito ao benefício, incluindo detalhes do pagamento.
5. O pagamento será feito ao empregador ou aos seus beneficiários, salvo acordo contrário.
Por que nos escolher?
Melhores experiências do mercado
Empresa financeiramente estável com classificação A+ Superior da A.M. Best. Marca de seguros número 1 da Interbrand pelo quinto ano consecutivo.
Digital para sua comodidade
Experiência prática e sem papelada para pedidos de indenização por morte e invalidez com nosso portal.
Suporte
Sempre à disposição: Central de Atendimento multilíngue disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Flexibilidade
Crie o plano mais adequado para você e sua equipe.
Saiba mais
Perguntas Frequentes
Encontre as respostas para as perguntas mais comuns sobre a nossa cobertura e como protegemos nossos segurados no mundo inteiro.
Como funciona o seguro de vida?
Na eventualidade de falecimento de um funcionário segurado, o seguro de vida cobrirá o valor do benefício como um montante fixo. A quantia a ser paga pode ser fixa ou calculada com base no salário anual bruto do segurado, limitada a um valor máximo acordado. A cobertura para o seguro de vida pode oferecer até 10 vezes o salário anual bruto do funcionário ou € 2.000.000, prevalecendo a quantia de menor valor. Saiba mais aqui.
Existe um limite de idade para cobertura de vida e invalidez?
Sim. A cobertura de Vida termina quando o segurado completar 70 anos.
Para os benefícios de Óbito acidental, Perda de um dos membros por acidente, Invalidez permanente, bem como Invalidez de Curto e Longo Prazo, a cobertura termina quando o segurado completar 65 anos. Se a cobertura terminar em uma idade inferior, isso estará especificado no Acordo da Empresa.
O que o benefício por Morte acelerada cobre?
Caso o funcionário segurado seja diagnosticado com uma doença terminal após a data de início da cobertura, faremos um pagamento adiantado da quantia estabelecida pelo seguro de vida (até € 100.000 ou 50% da quantia estabelecida pelo seguro de vida, prevalecendo a quantia de menor valor), conforme indicado na Tabela de Benefícios. Saiba mais aqui.
O que é classificado como doença terminal?
Uma doença terminal pode ser definida como uma doença incurável avançada ou que esteja progredindo rapidamente, em que a expectativa de vida do funcionário segurado não passa de 12 meses segundo a opinião do médico do segurado e do nosso diretor médico.
Qual o limite do benefício do seguro para Óbito acidental, Perda de um dos membros por acidente e Invalidez permanente?
Qual é o limite de benefício do seguro de Invalidez de curto e longo prazo?
Vencedora do prêmio ITIJ
Vencedora do prêmio ITIJ
Seguradora internacional de viagem e saúde do ano.
Vencedor do prêmio EFMA & Accenture Innovation in Insurance (inovação em seguros)
Vencedor do prêmio EFMA & Accenture Innovation in Insurance (inovação em seguros)
Prêmios EFMA & Accenture Innovation in Insurance 2022.
Vencedora do Prêmio
Health & Protection do Reino Unido
Vencedora do Prêmio
Health & Protection do Reino Unido
Melhor Provedor de Seguro-Saúde Internacional Coletivo.