Assicurazione sanitaria internazionale per piccole e medie aziende  

 Ci prendiamo cura di Lei e del suo team

Sappiamo che ogni azienda è diversa. Per questa ragione, offriamo ai nostri clienti soluzioni flessibili ed adattate alle loro esigenze; in questo modo può scegliere la copertura più appropriata per Lei e per i suoi dipendenti.  Può persino personalizzare i massimali di prestazione per alcuni trattamenti.

La nostra rete mondiale di fornitori di servizi sanitari comprende più di 1,9 milioni di medici e centri approvati, con accordi di pagamento diretto per molti trattamenti in regime di ricovero. Offriamo opportunità di risparmio grazie a metodi efficaci di contenimento dei costi e di prevenzione delle frodi.

La nostra Helpline multilingue è attiva tutti i giorni a qualsiasi ora e offriamo numerosi altri servizi di supporto

Strumenti digitali e servizi per aiutare i suoi dipendenti a gestire la salute e il benessere. Gli assicurati possono inviare le richieste di rimborso, visualizzare i documenti di polizza, verificare le prestazioni disponibili, accedere ai servizi di telemedicina, trovare i fornitori locali di servizi sanitari e molto altro.

ULTERIORI INFORMAZIONI



I nostri programmi di copertura sanitaria internazionale sono pienamente personalizzabili in base alle esigenze dei suoi dipendenti e al suo budget.

Passo 1:

Scelga il suo programma principale e selezioni una franchigia o uno scoperto

Le opzioni del nostro programma principale comprendono una gamma completa di prestazioni in regime di ricovero, day-hospital e fuori ricovero oltre che di cure per la maternità, come ad esempio pernottamento in ospedale, interventi chirurgici, evacuazione medica e molto altro. Tutti i nostri programmi principali comprendono una selezione di servizi globali per la salute mirati a migliorare la qualità di vita dei dipendenti espatriati.

Passo 2:

Aggiunga le coperture facoltative desiderate e scelga i massimali di prestazione

Per una maggiore flessibilità e libertà di scelta, può personalizzare alcuni dei massimali e aggiungere qualsiasi copertura facoltativa tra quelle offerte, ad esempio cure dentali, oculistiche e rimpatrio sanitario. 

Passo 3:

Scelga la sua area di copertura: "Mondo intero", "Mondo intero con Stati Uniti esclusi", "Sola Africa"

Offra copertura in più Paesi e consenta ai dipendenti di usufruire delle prestazioni incluse nel programma in qualsiasi Paese dell'area di copertura. Scelga un'area geografica in cui i suoi dipendenti si recano abitualmente o risiedono per lavoro.  

Soggetto ai termini e alle condizioni di polizza, oltre alle restrizioni normative.

Scorri per vedere di più

Massimale del programma:

5.000.000 US$/

3.703.705 €/

3.100.000 £  

Massimale del programma:

4.000.000 US$/

2.963.000 €/

2.460.000 £

Massimale del programma:

2.500.000 US$/

1.851.850 €/

1.575.000 £ 

Massimale del programma:

1.750.000 US$/

1.350.000 €/

1.075.000 £

Tipologia di stanza
Privata
Privata
Privata
Privata
In regime di ricovero/day-hospital
Oncologia
Trattamenti in regime di ricovero, day-hospital e fuori ricovero e servizio di gestione del caso oncologico
Assistenza sanitaria domiciliare
Immediatamente dopo un ricovero ospedaliero o in sostituzione di questo
Chirurgia preventiva
Trattamenti in regime di ricovero e fuori ricovero
40.500 US$/30.000 €/24.900 £
40.500 US$/30.000 €/24.900 £
Trattamenti di riabilitazione
  • in regime di ricovero, day-hospital e fuori ricovero; il trattamento deve iniziare entro 14 giorni dalla dimissione del paziente dall'ospedale in cui è stato sottoposto a un trattamento urgente o a un intervento chirurgico.
  • copertura valida solo se il paziente si è sottoposto a un trattamento in regime di ricovero per almeno tre giorni/notti consecutive per la stessa condizione medica
Max. 120 giorni per dimissione
Max. 90 giorni per dimissione
Max. 60 giorni per dimissione
Max. 30 giorni per dimissione
Complicanze della gravidanza e del parto
  • Si applica un periodo di carenza di 12 mesi e uno scoperto
  • La prestazione “Maternità” può essere aggiunta ai programmi Summit 5000, 4000 e 2500 (si applicano un periodo di carenza di 12 mesi e un massimale separato)
  • Nei programmi Summit 5000, 4000 e 2500 è inclusa la prestazione “Circoncisione elettiva per neonati di sesso maschile” (prestazione soggetta a un massimale separato)

50.000 US $ / 37.030 € / 30.750 £ a gravidanza

Ci contatti per informazioni sulle altre opzioni disponibili

15.000 US $ / 11.110 € / 9.225 £ a gravidanza

Ci contatti per informazioni sulle altre opzioni disponibili

15.000 US $ / 11.110 € / 9.225 £ a gravidanza

Ci contatti per informazioni sulle altre opzioni disponibili

Onorari di medici generici e specialisti fuori ricovero / Test diagnostici fuori ricovero

Si applica un massimale condiviso per:

  • Esami pre-ricovero ospedaliero  
  • Servizi di visita medica per video-conferenza
  • Onorario di medici generici
  • Medicinali e bendaggi prescritti
  • Onorario di medici specialisti
  • Test diagnostici
  • Risonanza magnetica
  • Cure di emergenza fuori ricovero
15.000 US$/ 11.110€/ 9.225 £
5.000 US$ / 3.705 € / 3.076£
Indennità per morte accidentale
Per assicurati d'età compresa tra i 18 e i 70 anni
13.500 US$/ 10.000 €/ 8.300 £
Franchigie

La franchigia è la parte di costo che rimane a carico dell'assicurato e che deduciamo dalla cifra che rimborseremo. La franchigia non si applica alle seguenti prestazioni:

  • Oncologia
  • Cure psichiatriche e psicoterapia (in regime di ricovero e day-hospital)
  • Indennità di ricovero
  • Vaccinazioni

Nessuna franchigia

oppure

1.000 US$/740 €/615 £

oppure

2.000 US$/1.480 €/1.225 £

oppure

4.000 US$/2.962 €/2.461 £

Scoperto

Lo scoperto è la percentuale dei costi dei trattamenti sanitari a carico dell'assicurato.  Si applica a tutti i trattamenti ricevuti che non hanno richiesto il ricovero ospedaliero, ad eccezione di:

  • Oncologia
  • Servizi di visita medica per video-conferenza su TeleHealth Hub   
  • Cure psichiatriche e psicoterapia (trattamento fuori ricovero)
  • Vaccinazioni
  • Visite di controllo della salute e test di prevenzione delle malattie
  • Screening oncologico

La copertura di cure dentali o oculistiche o della maternità può richiedere il pagamento di uno scoperto separato (ove queste prestazioni siano incluse).

Nessuno scoperto 

oppure

10% fino a un massimo di 2.000 US$/ 1.480€/ 1.225£

 oppure

20% fino a un massimo di 4.000 US$/2.962€/ 2.461£

oppure

30% fino a un massimo di 5.000 US$/ 3.705€/ 3.076£

Nessuno scoperto 

oppure

10% fino a un massimo di 2.000 US$/1.480 €/1.225 £

 oppure

20% fino a un massimo di 4.000 US$/2.962 €/2.461 £

oppure

30% fino a un massimo di 5.000 US$/3.705 €/3.076 £

Nessuno scoperto 

oppure

10% fino a un massimo di 2.000 US$/1.480€/ 1.225£

 oppure

20% fino a un massimo di 4.000 US$/2.962€/ 2.461£

oppure

30% fino a un massimo di 5.000 US$/ 3.705€/ 3.076£

Cure dentali
  • Soggetto a un periodo di carenza di 6 mesi. I massimali si riferiscono alle prestazioni per le cure dentali, chirurgia dentale, protesi dentali e cure parodontali.
  • I programmi Summit 5000 e 4000 includono anche la prestazione  per i trattamenti ortodontici; il programma Summit 5000 include la prestazione per gli impianti dentali (prestazioni soggette a massimali separati)

1.500 US$/ 1.110 €/ 995 £

Ci contatti per informazioni sulle altre opzioni disponibili

1.000 US$/ 740 €/ 615 £

Ci contatti per informazioni sulle altre opzioni disponibili

750 US$/555 €/ 495 £
Cure oculistiche
  • i massimali si riferiscono alla prestazione per gli occhiali e le lenti a contatto prescritti, incluso l'esame della vista. 
  • I programmi Summit 5000 e 4000 includono anche la prestazione per il trattamento oculistico a mezzo laser (prestazione soggetta a un massimale separato)

Rimborso dell'80%, fino a 500 US$/371 €/307 £

Ci contatti per informazioni sulle altre opzioni disponibili

Rimborso dell'80%, fino a 250 US$/185 €/154 £

Ci contatti per informazioni sulle altre opzioni disponibili

Rimborso dell'80%, fino a 250 US$/185 €/154 £

Ci contatti per informazioni sulle altre opzioni disponibili

Rimpatrio sanitario
helpline
Parli con gli esperti! Se ha delle domande o non è sicuro di quale programma si adatta meglio alle esigenze dei suoi dipendenti, il nostro Team commerciale dedicato alle piccole e medie aziende sarà lieto di guidarla nella scelta.
Dia un’occhiata ai nostri programmi sanitari specializzati per specifici settori di business
Scopra la differenza tra assicurazione sanitaria internazionale e assicurazione di viaggio per capire quale copertura sia più adatta alle sue esigenze.
Nascondi dettagl
Potrebbe volere maggiori informazioni sui programmi di copertura sanitaria internazionale: abbiamo quindi preparato un elenco delle domande che ci vengono poste più frequentemente.
I programmi di assicurazione internazionale per aziende sono disponibili se riunisce almeno tre dipendenti. Per ottenere un preventivo per programmi aziendali, contatti il nostro Ufficio commerciale che sarà lieto di assisterla.
L'assicurazione sanitaria internazionale è per i dipendenti che viaggiano spesso all'estero per lavoro o risiedono per lunghi periodi in un altro Paese, richiedendo una copertura medica per ogni eventualità, seria o di poca intensità. È quindi diversa dall'assicurazione di viaggio, poiché fornisce una copertura medica più duratura e completa, valida in molti Paesi. L'assicurazione di viaggio è una soluzione che offre copertura in casi quali la cancellazione di un volo o lo smarrimento dei bagagli, e include una copertura medica molto limitata.

La “Moratoria” è un’opzione di valutazione del rischio assicurativo che si attua prima di confermare la copertura all’azienda. Con la “Moratoria” praticamente applichiamo un periodo di carenza ad eventuali patologie preesistenti che i suoi dipendenti da assicurare potrebbero avere, e che potrebbero rappresentare un rischio per l’assicurazione. Ciò significa che:

  • quando ci inoltra la richiesta di sottoscrizione, non le chiederemo che i suoi dipendenti da assicurare dichiarino se hanno patologie preesistenti tramite compilazione di un questionario sulla storia clinica;
  • applicheremo un periodo di carenza di 24 mesi, durante i quali i suoi dipendenti potranno richiedere rimborsi per spese mediche, purché non siano relative a patologie preesistenti (quest’ultime non verranno accettate);
  • accetteremo di coprire una patologia preesistente, purché l'assicurato non abbia in precedenza mostrato sintomi, richiesto, ricevuto o seguito trattamenti, cure farmacologiche, diete speciali o consigli, né abbia avuto alcun’altra indicazione della presenza della patologia. Insomma, si tratta di un tipo di copertura più consigliato per clienti privati o gruppi aziendali i cui assicurati non hanno patologie preesistenti;
  • i tempi per il rimborso delle spese mediche potrebbero essere più lunghi, poiché ogni volta che riceveremo una richiesta di rimborso dovremo prima valutare la storia clinica dell'assicurato per determinare se le spese si riferiscono a una patologia preesistente o no. Potremmo anche dover richiedere ulteriori informazioni all’assicurato per capire se i sintomi o la patologia sono nuovi o preesistenti;
  • questa opzione di valutazione del rischio assicurativo è disponibile per clienti privati o gruppi aziendali che includono un numero di assicurati compreso tra 3 e 9;
  • la disponibilità della “Sospensione della valutazione dello stato di salute” dipende dalla località geografica e dalle normative locali applicabili.

La “Valutazione del rischio assicurativo ignorata” è un’opzione di valutazione del rischio assicurativo che si attua prima di confermare la copertura all’azienda e consiste appunto nell’ignorare la storia clinica dei dipendenti da assicurare. Ciò significa che:

  • non le richiederemo di far compilare ai suoi dipendenti da assicurare alcun modulo o questionario sulla loro storia clinica: non avremo bisogno di sapere se i suoi dipendenti hanno patologie preesistenti o no;
  • con la “Valutazione del rischio assicurativo ignorata”, le condizioni preesistenti sono in genere coperte a priori;
  • i tempi per il rimborso delle spese mediche saranno più brevi poiché la valutazione del rischio di fatto non viene mai effettuata e le patologie preesistenti sono incluse nella copertura;
  • Questa opzione di valutazione del rischio assicurativo è disponibile per gruppi aziendali con un numero di assicurati superiore a 10.

Se i suoi dipendenti viaggiano spesso all'estero (più di 5 volte all'anno) o risiedono in un altro Paese per lunghi periodi, l'assicurazione internazionale sanitaria potrebbe essere l'opzione migliore per proteggerli ed assisterli nel caso in cui abbiano bisogno di cure mediche.

I nostri programmi di copertura sanitaria a breve termine sono ideali per le aziende che desiderano coprire solo le emergenze mediche dei dipendenti che viaggiano all'estero. I dipendenti sono coperti per uno o più viaggi, fino a un massimo cumulato di:

  • 90 giorni per Anno assicurativo
  • 180 giorni per Anno assicurativo

*Lo scopo di questo programma assicurativo è coprire le cure mediche richieste in situazioni d'emergenza. Eventuali trattamenti necessari dopo il termine dell'emergenza non sono coperti da questa polizza. Le aree di copertura sono soggette ai nostri termini e condizioni di polizza.

Offriamo copertura e servizi di assistenza nella maggior parte dei Paesi del mondo. Con una delle nostre polizze, i suoi dipendenti possono spostarsi tranquillamente da un Paese all'altro sapendo che la copertura si sposta con loro e li segue ovunque vadano. Se ha domande in merito alla copertura, chiami pure il nostro Ufficio commerciale per piccole aziende per ottenere assistenza. 
L'area geografica di copertura è la zona del mondo in cui è valida la sua copertura. Dovrà scegliere l'area geografica di copertura più appropriata per la sua polizza aziendale considerando i Paesi in cui i suoi dipendenti normalmente viaggiano o vivono per lunghi periodi per lavoro. 
Alcune prestazioni sono soggette a preapprovazione: ciò significa che occorre inoltrare un modulo di Garanzia di pagamento prima di ricevere il trattamento del caso. Il nostro Ufficio medico verificherà che il trattamento sia necessario dal punto di vista medico, quindi organizzerà il pagamento diretto delle spese mediche all'ospedale scelto dal suo dipendente. La pre-approvazione non è richiesta nei casi di emergenza: il dipendente potrà tranquillamente ricevere le cure necessarie e contattarci direttamente (o tramite il suo medico o un familiare) entro 48 ore dall'accaduto per informarci del ricovero.

C'è una storia dietro tutto quello che facciamo. La nostra missione è prenderci cura della sua salute.
(Disponibile in inglese)
          
          
          
Assicuratore internazionale di viaggi e salute dell'anno.
Edizione 2022 del "Premio all'innovazione nel mondo assicurativo" di EFMA e Accenture.
Health & Protection Award.