Pequenos e Médios Grupos
Corporativos 

Cuidando de você e da sua equipe

Sabemos que cada organização é diferente, então fornecemos soluções flexíveis e adaptáveis para nossos clientes, para que você possa escolher a combinação certa de cobertura para você e seus funcionários.  Você pode até personalizar os limites de benefícios para alguns tratamentos.

Oferecemos uma rede de mais de 1,3 milhão de provedores de serviços médicos de qualidade e fazemos os pagamentos diretamente ao provedor para a maioria dos tratamentos hospitalares. Temos métodos eficazes de contenção de custos e prevenção a fraudes para impulsionar suas economias.

Estamos sempre  disponíveis, oferecendo Atendimento ao Cliente multilíngue 24 horas por dia, 7 dias por semana entre outros suportes

Ferramentas e serviços digitais para ajudar a sua equipe a gerenciar sua saúde e bem-estar. Os membros podem enviar seus pedidos de reembolso, visualizar seus documentos da apólice, verificar benefícios disponíveis, acessar serviços de telessaúde, encontrar provedores locais e muito mais.

SAIBA MAIS

 


Com nossos planos internacionais de saúde você pode criar o plano que melhor atende às necessidades dos seus funcionários e o seu orçamento.

Passo 1:

Escolha seu plano principal e selecione um co-pagamento ou franquia

Nossas opções de Planos Principais oferecem
uma seleção abrangente de benefícios de tratamento hospitalar, ambulatorial e em centros de cuidados diários, tais como acomodação hospitalar, cirurgia, evacuação médica e muito mais. Todos os nossos Planos Principais incluem uma seleção de Serviços globais de saúde, criados para melhorar a qualidade de vida de sua equipe de expatriados.

Passo 2:

Adicione qualquer um dos planos opcionais e personalize seus limites de benefícios

Você conta com flexibilidade e escolha para
deixar sua cobertura ainda melhor ao adicionar qualquer um de nossos planos opcionais, como tratamento odontológico, óptico, maternidade e repatriação.

Passo 3:

Escolha sua região geográfica de cobertura: Mundial exceto EUA, Mundial ou Somente África

Oferece cobertura em vários países para que os funcionários possam usar sua cobertura em qualquer país incluído na área de cobertura. É uma boa ideia selecionar uma área para onde seus funcionários normalmente viajam ou onde se baseiam para fins de trabalho.  

Aplicam-se termos e condições e restrições regulatórias.

Deslize para ver mais

Limite máximo do plano 

$5.000.000

€3.703.705

£3.100.000 

Limite máximo do plano 

$4.000.000

€2.963.000

£2.460.000

Limite máximo do plano

$2.500.000

€1.851.850

£1.575.000 

Limite máximo do plano 

$1.750.000

€1.350.000

£1.075.000

Tipo de acomodação
Quarto particular
Quarto particular
Quarto particular
Quarto particular
Tratamento hospitalar com/sem internação
Oncologia
Cuidados de enfermagem domiciliar
Cirurgia preventiva
$40.500/€30.000/£24.900
$40.500/€30.000/£24.900
Tratamento de reabilitação
máx. de 120 dias após a alta
máx. de 90 dias após a alta
máx. de 60 dias após a alta
máx. de 30 dias após a alta
Honorários de médicos e especialistas/ Exames para diagnóstico
$15.000/€11.110/ £9.225
$5.000/€3.705/£3.076
Óbito acidental
$13.500/€10.000/£8.300
Franquia

Sem franquia

ou
$1.000/€740/£615

ou
$2.000/€1.480/£1.225

ou
$4.000/€2.962/£2.461

Co-pagamento

0% ou

10% até um máx. de $2.000/€1.480/£1.225

 ou

20% até um máx. de $4.000/€2.962/£2.461

ou

30% até um máx. de $5.000/€3.705/£3.076

0% ou

10% até um máx. de $2.000/€1.480/£1.225

 ou

20% até um máx. de $4.000/€2.962/£2.461

ou

30% até um máx. de $5.000/€3.705/£3.076

0% ou

10% até um máx. de $2.000/€1.480/£1.225

 ou

20% até um máx. de $4.000/€2.962/£2.461

ou

30% até um máx. de $5.000/€3.705/£3.076

Odontológico

$1.500/€1.110/£995

Consulte-nos sobre outras opções disponíveis

$1.000/€740/£615

Consulte-nos sobre outras opções disponíveis

$750/€555/£495

Consulte-nos sobre outras opções disponíveis

Plano óptico

Reembolso de 80%, até $500/€371/£307

Consulte-nos sobre outras opções disponíveis

Reembolso de 80%, até $250/€185/£154

Consulte-nos sobre outras opções disponíveis

Reembolso de 80%, até $250/€185/£154

Consulte-nos sobre outras opções disponíveis

Maternidade
Consulte-nos sobre outras opções disponíveis

$10.000/€7.410/£6.150
 por gravidez

Consulte-nos sobre outras opções disponíveis

$5.000/€3.705/£3.076
por gravidez

Consulte-nos sobre outras opções disponíveis

Repatriação
Evacuação não emergencial
helpline

É muito mais fácil e rápido obter sua apólice de grupo quando você escolhe nossa opção de  subscrição de moratória, já que você não precisa fornecer os dados médicos de seus funcionários. 

 

FAÇA UMA COTAÇÃO         SOLICITE SUA COBERTURA

Fale com os especialistas! Se você tiver alguma dúvida ou não souber qual plano é mais adequado para seus funcionários, nossa Equipe de Pequenas e Médias Empresas terá o maior prazer em orientá-lo em suas escolhas.
Conheça nossos planos de saúde especializados para grupos
Saiba mais sobre a diferença entre plano de saúde internacional e seguro de viagem e descubra qual é a melhor opção para a sua empresa.
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Sabemos que você pode querer mais informações sobre seguro-saúde internacional, portanto compilamos uma lista das perguntas mais frequentes aqui.

O seguro em grupo pode ser contratado a partir de três funcionários.

Se você desejar obter uma cotação para um plano de saúde internacional para grupos, entre em contato com nossa Equipe de Suporte a Vendas, a qual está a sua disposição para fornecer uma cotação com base nas suas necessidades.

O plano de saúde internacional é uma solução criada para oferecer apoio a funcionários que viajam ao exterior com frequência, ou permanecem no exterior por períodos prolongados, e precisam da garantia de cobertura para suas necessidades de saúde. Assim, é muito diferente do seguro de viagem, já que oferece uma cobertura médica mais durável e abrangente e em diversos países.

O seguro de viagem é uma solução que cobre voos cancelados ou atrasados, a perda de itens pessoais e inclui recursos limitados de atendimento médico

A subscrição de moratória estabelece um período de carência para condições médicas preexistentes para limitar o risco do seguro. Isso significa que:

  • Você não precisará nos informar sobre condições pré-existentes de qualquer membro a ser coberto quando se inscrever.
  • Haverá um período de espera de 24 meses antes que os pedidos de quaisquer condições médicas pré-existentes possam se tornar elegíveis.
  • Condições médicas preexistentes podem ser cobertas, desde que o membro não tenha sintomas, precise ou tenha recebido tratamento, medicação, dieta ou aconselhamento especial, ou tenha qualquer outra indicação da condição. Isso é adequado para indivíduos ou grupos em que os membros não têm condições preexistentes.
  • O processo de reembolso pode ser mais longo, pois cada vez que recebemos um pedido de reembolso, analisamos o histórico médico do membro. Também podemos solicitar informações adicionais para entender se o sintoma ou condição é novo ou preexistente.
  • Esta opção está disponível para indivíduos ou grupos com 3 a 9 apólices.
  • A disponibilidade da subscrição de moratória depende da localização geográfica e dos regulamentos locais relevantes do país em vigor.
     

Os termos de Histórico Médico Desconsiderado são quando as informações de saúde dos membros não são avaliadas. Isso significa que:

  • Você não precisará nos informar sobre condições preexistentes de qualquer membro a ser coberto.
  • Doenças preexistentes normalmente são cobertas.
  • O processo de reembolso é mais curto pois já sabemos se as condições preexistentes estão cobertas.
  • Esta opção  é normalmente oferecida para grupos com mais de 10 apólices.

Saiba mais.

Se os seus funcionários viajam ao exterior com frequência (mais de cinco vezes por ano) ou permanecem no exterior por períodos prolongados, e querem contar com a segurança da cobertura para suas necessidades médicas, então um plano de saúde internacional pode ser a solução certa para seus funcionários.

Os nossos planos de saúde de curto prazo são perfeitos para grupos que desejam apenas obter cobertura para emergências médicas de funcionários que estiverem no exterior. Os funcionários estão cobertos para uma única viagem ou múltiplas viagens até um total máximo de:

  • 90 dias por ano de vigência do seguro
  • 180 dias por ano de vigência do seguro

*Observe que o objetivo deste plano é oferecer cobertura médica em situações de emergência. Tratamentos em andamento ou que sejam necessários após o evento de emergência não estarão cobertos por esta apólice. As áreas de cobertura estão sujeitas aos nossos termos e condições.

Oferecemos cobertura e suporte para a maioria dos países do mundo. Seus funcionários podem contar com nossa cobertura em suas viagens em qualquer lugar dentro de sua área de cobertura e se sentirem tranquilos sabendo que possuem cobertura médica abrangente em vários países. Para questões relacionadas à cobertura, entre em contato com nossa Equipe de vendas para pequenos grupos. Eles ficarão contentes em ajudá-lo e orientá-lo em suas escolhas. 
A área geográfica de cobertura é o território geográfico onde sua cobertura é válida. Ao escolher uma solução de plano de saúde internacional para seus funcionários, você deve selecionar a área geográfica de cobertura de acordo com a região onde eles normalmente trabalham ou para onde viajam. 
Alguns benefícios estão sujeitos à pré-aprovação, o que implica no envio de um formulário de autorização para tratamento à nossa equipe médica. Assim que o tratamento for considerado clinicamente necessário, nossa equipe providenciará o pagamento para o estabelecimento de sua escolha. Em caso de uma emergência, não é necessário pré-aprovação. Nesse caso, o segurado deve procurar tratamento e fazer com que alguém (um familiar, médico, etc.) entre em contato conosco dentro de 48 horas.
Seguradora internacional de viagem e saúde do ano.
Prêmios EFMA & Accenture Innovation in Insurance 2022