Seguro-saúde corporativo internacional

Somos uma parceira confiável de intermediários e empregadores há mais de 130 anos, oferecendo
seguro-saúde internacional para empresas e construindo relacionamentos que se baseiam em transparência,
tranquilidade e assistência quando você mais precisa.

Temos orgulho de trabalhar com intermediários, Entidades Subscritoras, administradores, seguradoras e seguradoras bancárias em todo o mundo. Apoiamos nossos valiosos parceiros com informações personalizadas, administração de vendas e acesso a um banco global de recursos.

Somos verdadeiros parceiros no setor de saúde e vida internacional, oferecendo um relacionamento que se baseia em respeito, confiança e benefícios mútuos, incluindo acesso a um sistema mundial de suporte de vendas, administrativo e digital.

Reconhecemos que intermediários desempenham um papel valioso dando conselhos especializados sobre saúde internacional. Registrar-se conosco é fácil e oferece muitos benefícios.

Como um provedor estabelecido de saúde global, podemos fornecer os recursos e a flexibilidade de trabalhar com diversos parceiros para achar a solução perfeita para clientes.

Desenvolvemos uma ampla gama de produtos de seguro e serviços corporativos, permitindo que seguradoras e seguradoras bancárias ofereçam soluções personalizadas e com valor agregado para seus clientes.


A Allianz Partners ajuda grupos corporativos e organizações internacionais de todos os tamanhos a cuidar da saúde e do bem-estar dos seus funcionários. Entre em contato diretamente conosco para saber como podemos segurar sua força de trabalho com mobilidade global, fornecendo seguro-saúde internacional, serviços de suporte e, o que é mais importante, paz de espírito.

Sabemos que cada empresa é diferente, e é por isso que oferecemos a PMEs uma gama flexível de seguro de vida e de saúde, bem como serviços de suporte para ajudá-lo conforme seu negócio cresce internacionalmente.

Como líder global em seguros, entendemos as necessidades de corporações e multinacionais. Oferecemos planos flexíveis para atender a todos os orçamentos e seguro-saúde internacional totalmente adaptado, com gerenciamento de contas ativas e suporte para grupos de mais de 100 funcionários.

Com mais de 130 anos de experiência no campo, temos um entendimento profundo dos desafios que OIGs e ONGs enfrentam, e oferecemos uma gama de soluções, incluindo serviços de administração, cobertura para riscos de seguro ou uma combinação de ambos.

Sabemos que você pode querer mais informações sobre seguro-saúde internacional, portanto compilamos uma lista das perguntas mais frequentes aqui.

O seguro em grupo pode ser contratado a partir de três funcionários. 
Se você desejar obter uma cotação para um plano de saúde internacional para grupos, entre em contato com nossa Equipe de Suporte a Vendas, que está à sua disposição para fornecer uma cotação com base nas suas necessidades.
Em geral, todos os segurados de um grupo terão o mesmo nível de cobertura. Contudo, em caso de grupos maiores, podemos acomodar diferentes níveis de cobertura por meio da criação de subgrupos. Para obter mais informações, entre em contato com nossa Equipe de Suporte a Vendas.

A subscrição de moratória estabelece um período de carência para doenças preexistentes para limitar o risco do seguro. Isso significa que:

  • Você não precisará nos informar sobre doenças preexistentes de qualquer pessoa a ser coberta quando se inscrever.*
  • Haverá um período de carência de 24 meses para que os pedidos de reembolso relacionados a quaisquer condições médicas preexistentes possam se tornar elegíveis.
  • Após completar um período contínuo de 24 meses a partir da data de início da apólice, a doença preexistente poderá ser coberta, desde que o segurado não tenha apresentado sintomas, não tenha necessitado ou recebido tratamento, medicação, dieta ou aconselhamento especial ou tenha tido quaisquer outras indicações da doença. É ideal para indivíduos ou grupos cujos membros não apresentam doenças preexistentes. 
  • O processo de reembolso pode ser mais longo, pois, cada vez que recebermos uma solicitação, analisaremos o histórico médico do segurado. Também podemos solicitar informações adicionais para entender se o sintoma ou condição é novo ou preexistente.
  • Esta opção está disponível para indivíduos ou grupos com 3 a 9 funcionários.
  • A disponibilidade da subscrição de moratória depende da localização geográfica e da regulamentação local do país em questão.

Os termos de Histórico Médico Desconsiderado, ou termos sem subscrição, são quando as informações de saúde dos segurados não são avaliadas. Isso significa que: 

  • Você não precisará nos informar sobre doenças preexistentes de qualquer pessoa a ser coberta.*
  • Doenças preexistentes normalmente são cobertas.
  • O processo de reembolso é mais rápido, pois já sabemos que as doenças preexistentes estão cobertas.
  • Esta opção é normalmente oferecida para grupos com mais de 10 funcionários.  

*Em todos os casos, quaisquer tratamentos ou serviços de alto custo necessários, se conhecidos, devem ser declarados antes do início da apólice.

Oferecemos planos de saúde de emergência para grupos que desejam obter apenas cobertura para emergências médicas de funcionários que viajam ao exterior. O grupo pode ser coberto para viagens únicas ou múltiplas para a região onde o plano de saúde é coberto por até (ou um máximo combinado de):

  • 90 dias de viagem por ano de vigência do seguro.
  • 180 dias de viagem por ano de vigência do seguro.

*Observe que o objetivo deste plano é oferecer cobertura médica em situações de emergência. Tratamentos em andamento ou que sejam necessários após o evento de emergência não estarão cobertos por esta apólice. As áreas de cobertura estão sujeitas aos nossos termos e condições.

Oferecemos cobertura e suporte na maioria dos países em todas as partes do mundo, sendo que algumas localidades são assistidas por meio de planos regionais específicos. Para esclarecer dúvidas específicas sobre cobertura, entre em contato com nossa Equipe de Vendas, a qual terá prazer em ajudá-lo. 

Nós geralmente cobrimos doenças preexistentes (incluindo doenças crônicas preexistentes), a menos que esteja indicado o contrário em seus documentos da apólice. Se os seus termos de subscrição forem de moratória ou CPME/CTT (anteriormente MORI), aplicaremos um período de carência de 24 meses para que os pedidos de reembolso relacionados a quaisquer doenças preexistentes sejam elegíveis. Depois de completar um período contínuo de 24 meses após a data de início, sua condição médica preexistente pode ser coberta, desde que você não tenha apresentado sintomas, não tenha necessitado ou recebido tratamento, medicação, dieta ou aconselhamento especial ou tenha quaisquer outras indicações da condição.

Para obter mais informações, entre em contato com nossa Equipe de Vendas.

Os Programas Globais de Benefícios para Funcionários são soluções de gestão de riscos e previdência criadas para simplificar as coisas, agilizando a administração, adaptando-se às necessidades locais e fornecendo proteção consistente para funcionários no mundo todo. Com mais de 110 parceiros de seguros em mais de 90 países, nossa rede de seguradoras nos permite incorporar benefícios locais aos funcionários, soluções de seguros (vida, saúde, invalidez, acidentes e previdência) e serviços em programas globais. Nosso Programa Global de Benefícios para Funcionários reduz a complexidade, entregando soluções locais inovadoras e relatórios globais inteligentes de forma simples.
Observação: Nossos Programas Globais de Benefícios para Funcionários estão sujeitos à disponibilidade, que pode variar dependendo da região. Para obter mais informações, entre em contato com um de nossos especialistas em Programas Globais de Benefícios para Funcionários
Para obter uma cotação, entre em contato com a Equipe de Vendas para Grupos preenchendo este formulário.
Aqui está a história sobre o que fazemos e por que fazemos. Nossa missão é manter você bem. (Disponível em inglês)
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