Em geral, todos os segurados de um grupo terão o mesmo nível de cobertura. Contudo, temos soluções para os grupos que exigem diferentes níveis de coberturas para seus segurados. Para obter mais informações, entre em contato com nossa Equipe de Suporte a Vendas.
Oferecemos diversas soluções para acomodar diferentes necessidades corporativas. Nossa Equipe de Vendas para Grupos terá prazer em conversar sobre a sua situação e ajudá-lo a encontrar um plano personalizado que atenda às suas necessidades específicas.
Em geral, todos os segurados de um grupo terão o mesmo nível de cobertura. Contudo, em caso de grupos maiores, podemos acomodar diferentes níveis de cobertura por meio da criação de subgrupos. Para obter mais informações, entre em contato com nossa Equipe de Suporte a Vendas.
Oferecemos planos de saúde de emergência para grupos que desejam obter apenas cobertura para emergências médicas de funcionários que viajam ao exterior. O grupo pode ser coberto para viagens únicas ou múltiplas para a região onde o plano de saúde é coberto por até (ou um máximo combinado de):
- 90 dias de viagem por ano de vigência do seguro.
- 180 dias de viagem por ano de vigência do seguro.
*Observe que o objetivo deste plano é oferecer cobertura médica em situações de emergência. Tratamentos em andamento ou que sejam necessários após o evento de emergência não estarão cobertos por esta apólice. As áreas de cobertura estão sujeitas aos nossos termos e condições.
Em viagens de negócios e de férias fora de sua área de cobertura, os segurados só terão cobertura para emergências (quando pertinente). A cobertura é fornecida de acordo com os termos e condições da apólice pelo período máximo de seis semanas, por viagem, dentro do limite máximo do benefício. Inclui o tratamento necessário devido a um acidente ou ao surgimento ou agravamento repentino de uma doença grave que representa uma ameaça imediata à sua saúde. O tratamento médico deve ser recebido dentro de 24 horas do evento da emergência. A cobertura não se aplica a quaisquer tratamentos curativos ou de acompanhamento que não sejam considerados emergenciais, mesmo que você não tenha condições de viajar para um país dentro de sua área de cobertura. Também não se aplica a cobranças relacionadas à maternidade, gravidez, parto ou qualquer complicação da gravidez ou do parto.
Caso os segurados tenham de se deslocar para fora da área de cobertura por mais de seis semanas, eles deverão informar o administrador da conta da empresa. As áreas de cobertura estão sujeitas aos nossos termos e condições.
Para obter uma cotação, entre em contato com a Equipe de Vendas para Grupos preenchendo este formulário.
O seguro em grupo pode ser contratado a partir de três funcionários.
Se você desejar obter uma cotação para um plano de saúde internacional para grupos, entre em contato com nossa Equipe de Suporte a Vendas, que está à sua disposição para fornecer uma cotação com base nas suas necessidades.
Para grupos corporativos:
- Nosso plano mais abrangente é o Summit 5000
- Nosso plano mais básico é o Summit 1750
Você pode ampliar a cobertura do seu Plano Summit com benefícios odontológicos, oftalmológicos, de maternidade e de repatriação.
Nós geralmente cobrimos doenças preexistentes (incluindo doenças crônicas preexistentes), a menos que esteja indicado o contrário em seus documentos da apólice. Se os seus termos de subscrição forem de moratória ou CPME/CTT (anteriormente MORI), aplicaremos um período de carência de 24 meses para que os pedidos de reembolso relacionados a quaisquer doenças preexistentes sejam elegíveis. Depois de completar um período contínuo de 24 meses após a data de início, sua condição médica preexistente pode ser coberta, desde que você não tenha apresentado sintomas, não tenha necessitado ou recebido tratamento, medicação, dieta ou aconselhamento especial ou tenha quaisquer outras indicações da condição.
Para obter mais informações, entre em contato com nossa Equipe de Vendas.
Oferecemos cobertura e suporte na maioria dos países em todas as partes do mundo, sendo que algumas localidades são assistidas por meio de planos regionais específicos. Para esclarecer dúvidas específicas sobre cobertura, entre em contato com nossa Equipe de Vendas, a qual terá prazer em ajudá-lo.
Nosso Programa de Assistência ao Empregado (PAE) pode ajudar seus funcionários em situações difíceis tanto na vida pessoal como na profissional. Além disso, oferecemos uma grande variedade de serviços para expatriados, análise e avaliação do funcionário pré-alocação, formação intercultural e serviços de destinação e repatriação.
Certos serviços que podem estar incluídos em seu plano são oferecidos por fornecedores terceirizados fora do grupo Allianz, como, por exemplo, o Programa de Assistência ao Empregado, os Serviços de Segurança em Viagens, o aplicativo de fitness e os serviços de Segunda Opinião Médica e telemedicina. Caso estejam incluídos em seu plano, esses serviços estarão listados na sua Tabela de Benefícios. Esses serviços são disponibilizados a você mediante sua aceitação dos termos e condições da sua apólice e dos termos e condições das terceiras partes envolvidas. Esses serviços podem estar sujeitos a restrições geográficas. O aplicativo de fitness não fornece conselhos médicos ou de saúde, e os recursos de bem-estar contidos nos Serviços de Saúde são apenas para fins informativos. O aplicativo de fitness e os recursos de bem-estar contidos nos Serviços de Saúde não devem ser considerados como substitutos do aconselhamento profissional (médico, físico ou psicológico). Eles também não substituem o diagnóstico, tratamento, avaliação ou cuidados que você possa precisar de seu próprio médico. Você entende e concorda que a AWP Health & Life SA - Sucursal na Irlanda e a AWP Health & Life Services Limited e seus afiliados não são responsáveis por qualquer indenização, perda ou dano como resultado direto ou indireto do uso de quaisquer dos serviços terceirizados citados acima.
Os Programas Globais de Benefícios para Funcionários são soluções de gestão de riscos e previdência criadas para simplificar as coisas, agilizando a administração, adaptando-se às necessidades locais e fornecendo proteção consistente para funcionários no mundo todo. Com mais de 110 parceiros de seguros em mais de 90 países, nossa rede de seguradoras nos permite incorporar benefícios locais aos funcionários, soluções de seguros (vida, saúde, invalidez, acidentes e previdência) e serviços em programas globais. Nosso Programa Global de Benefícios para Funcionários reduz a complexidade, entregando soluções locais inovadoras e relatórios globais inteligentes de forma simples.
Observação: Nossos Programas Globais de Benefícios para Funcionários estão sujeitos à disponibilidade, que pode variar dependendo da região. Para obter mais informações, entre em contato com um de nossos especialistas em Programas Globais de Benefícios para Funcionários
Qualquer multinacional com mais de 5.000 funcionários locais baseados em países ao redor do mundo que queira oferecer benefícios locais para otimizar custos e se beneficiar da estabilidade de preços.
O MyAGB é um portal personalizado de benefícios aos funcionários que fornece análises de dados, insights e relatórios de alta qualidade. Ele permite que você acompanhe os gastos e as prioridades dos benefícios dos seus funcionários, identifique oportunidades para otimizar os custos e a configuração dos seus programas e obtenha uma compreensão detalhada dos principais impulsionadores de lucro e do desempenho dos negócios, oferecendo, assim, uma ajuda significante com governança e tomada de decisões.
Somos uma rede de mais de 350 especialistas em benefícios para funcionários no mundo todo, com profunda experiência e conhecimento técnico do negócio. Apaixonados por benefícios aos funcionários e por fazer as coisas acontecerem, entregamos soluções de forma simples com a melhor excelência de serviço possível. Sua empresa se beneficiará de:
- Uma ampla variedade de soluções de benefícios aos funcionários
- Especialistas altamente dedicados
- Gestão de rede de qualidade
- Cultura orientada por dados
Fale com nossa equipe
Os agentes multilíngues da nossa Central de Atendimento estão disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, para resolver questões sobre sua apólice e ajudá-lo em casos de emergência. Lembre-se de que precisaremos do nome e do número de apólice do segurado para identificá-lo em nosso sistema e responder perguntas a respeito de cobertura, pedidos de reembolso, etc. Portanto, oriente sua equipe a ter o número de apólice em mãos ao ligarem para nós ou a incluí-lo no e-mail (junto com o nome completo), caso prefiram escrever.