Petites et moyennes entreprises 

Prendre soin de vous et de votre équipe

Nous savons que chaque organisation est différente. Nous proposons donc des solutions flexibles et adaptables à nos clients, afin que vous puissiez choisir la combinaison qui répond le mieux à vos besoins et à ceux de vos employés. Vous pouvez même personnaliser les plafonds de garantie pour certains traitements.

Nous proposons un réseau de plus de 1,9 millions de prestataires de santé de qualité et réglons directement le prestataire pour la plupart des traitements hospitaliers. Nous disposons de méthodes efficaces en matière de maîtrise des coûts et de prévention des fraudes afin de vous faire réaliser des économies.

Nous sommes là à tout moment : vous avez accès à notre service d'assistance multilingue 24 h/24, 7 j/7 et à d'autres outils d'aide.
Des outils et des services numériques pour aider les membres de votre équipe à gérer leur santé et leur bien-être. Les affiliés peuvent envoyer leurs demandes de remboursement, visualiser les documents de leur police, consulter les garanties incluses, accéder aux services de télésanté, trouver des prestatatires locaux et plus encore.


Avec nos couvertures santé internationales, vous pouvez concevoir la couverture qui correspond aux besoins de vos employés et à votre budget.

1ère étape :

Choisissez votre formule hospitalisation et sélectionnez une quote-part ou une franchise

Nos différentes formules Hospitalisation prennent en charge une sélection complète de garanties hospitalières, de soins de jour et de garanties en médecine courante telles que la chambre d’hôpital, les interventions chirurgicales, les évacuations médicales, et bien plus. Une sélection de services de santé mondiaux sont intégrés à toutes nos formules Hospitalisation, afin d'améliorer la qualité de vie de votre équipe expatriée.

2ème étape :

Ajoutez une (des) formule(s) facultative(s) et personnalisez vos plafonds de garantie

 Choisissez d'ajouter l’une de nos formules facultatives et personnalisez vos plafonds de garantie pour améliorer votre couverture : soins dentaires, optique et rapatriement.

3ème étape :

Choisissez votre zone géographique de couverture: Mondiale, Mondiale à l'exception des États-Unis, Afrique uniquement

 Sélectionnez une couverture valable dans plusieurs pays pour que vos employés puissent utiliser leur couverture dans n'importe quel pays inclus dans la zone  géographique de couverture. Il est préférable de sélectionner des pays où vos employés se rendent en voyages d'affaires, ou des pays où ils s’installent pour le travail. Des conditions générales et des contraintes réglementaires s'appliquent.

Faites glisser pour voir plus

Plafond global
5 000 000 $US/
3 703 705 €/
3 100 000 £ 
Plafond global
4 000 000 $US/
2 963 000 €/
2 460 000 £
Plafond global
2 500 000  $US/
1 851 850 €/
1 575 000 £  
Plafond global
1 750 000 $US/
1 350 000 €/
1 075 000 £
Type de chambre
Chambre particulière
Chambre particulière
Chambre particulière
Chambre particulière
Hospitalisation / Soins de jour
Oncologie
Hospitalisation, soins de jour et médecine courante et service personnel de gestion des dossiers d’oncologie.
Soins infirmiers à domicile
Immédiatement après ou en remplacement d'une hospitalisation
Chirurgie préventive
Hospitalisation et médecine courante
40 500 $US/ 30 000 €/ 24 900 £
40 500 $US/ 30 000 €/ 24 900 £
Rééducation
  • Hospitalisation, soins de jour et médecine courante : doit commencer dans les 14 jours suivant la sortie d'hôpital après la fin d'un traitement médical/chirurgical pour une maladie/condition aiguë.
  •  Vous n'êtes couvert(e) sous cette garantie que si vous avez reçu des soins avec hospitalisation pendant au moins trois jours/nuits consécutifs pour la même pathologie médicale.
120 jours maximum par sortie d'hôpital
90 jours maximum par sortie d'hôpital
60 jours maximum par sortie d'hôpital
30 jours maximum par sortie d'hôpital
Médecine courante : Honoraires de médecin généraliste et de médecin spécialiste/ Analyses et examens médicaux

Plafond partagé entre les garanties suivantes :

  • Examens avant hospitalisation
  • Service de consultation par vidéo conférence
  • Médecins généralistes
  • Médicaments prescrits et pansements
  • Médecins spécialistes
  • Analyses et examens médicaux
  • IRM
  • Soins d’urgence sans hospitalisation
15 000 $US/ 11 110 €/ 9 225 £
5 000 $US/ 3 705 €/ 3 076£
Complications de grossesse et à l’accouchement
  • Un délai de carence de 12 mois et une quote-part s’appliquent.
  • La garantie « Maternité » peut être ajoutée aux formules Summit 5000, 4000 et 2500 (un délai de carence de 12 mois et un plafond de garantie spécifique s’appliquent).
  • Les formules Summit 5000, 4000 et 2500 comprennent également la garantie « Circoncision facultative des nouveau-nés de sexe masculin »  (un plafond de garantie spécifique s’applique).

50 000 $US/ 37 030 €/ 30 750 £ par grossesse

Contactez-nous pour connaître les autres options disponibles

15 000 $US / 11 110 € / 9 225 £ par grossesse
Contactez-nous pour connaître les autres options disponibles
15 000 $US / 11 110 € / 9 225 £ par grossesse
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Garantie Décès accidentel
Pour un(e) assuré(e) âgé(e) de 18 à 70 ans
13 500 $US/ 10 000 €/ 8 300 £
Franchise

La franchise est le montant à la charge de la personne assurée qui est déduit de la somme remboursable.

Les franchises ne s'appliquent pas aux garanties suivantes :

  •  Oncologie
  •  Psychiatrie et psychothérapie (hospitalisation et soins de jour)
  •  Somme forfaitaire en cas d'hospitalisation Vaccinations

Aucune franchise

ou

1 000 $US/ 740 €/ 615 £

ou

2 000 $US / 1 480 €/ 1 225 £

ou

4 000 $US/ 2 962 €/ 2 461 £

Quote-part

Une quote-part est le  pourcentage des frais engagés qui est à la charge de la personne assurée. Elle s'applique à tous les traitements reçus en médecine courante, à l'exception des garanties suivantes :

  • Oncologie
  • Service de consultation par vidéo conférence (lorsque vous y accédez depuis la plateforme de télésanté)
  • Psychiatrie et psychothérapie (médecine courante)
  • Vaccinations
  • Bilans de santé et bien-être
  • Dépistage du cancer

Une quote-part spécifique peut s'appliquer aux garanties dentaires, optiques et maternité (le cas échéant)

Aucune quote-part 

ou

10 % jusqu'à

2 000 $US / 1 480 €/ 1 225 £ maximum

 ou

20 % jusqu'à

4 000 $US/ 2 962 €/ 2 461 £ maximum

ou

30 % jusqu'à

5 000 $US/ 3 705 €/ 3 076 £ maximum

Aucune quote-part

 ou

 10 % jusqu'à

2 000 $US / 1 480 €/ 1 225 £ maximum

 ou

20 % jusqu'à

4 000 $US/ 2 962 €/ 2 461 £ maximum

ou

30 % jusqu'à

5 000 $US/ 3 705 €/ 3 076 £ maximum

Aucune quote-part

 ou

10 % jusqu'à

2 000 $US / 1 480 €/ 1 225 £ maximum

 ou

20 % jusqu'à

4 000 $US/ 2 962 €/ 2 461 £ maximum

ou

30 % jusqu'à

5 000 $US/ 3 705 €/ 3 076 £ maximum

Dentaire
  • Délai de carence de 6 mois
  • Les plafonds de garantie s'appliquent aux garanties « Soins dentaires », « Chirurgie,  dentaire », « Parodontologie » et « Prothèses dentaires »
  • Les formules Summit 5000 et 4000 comprennent aussi la garantie « Soins d'orthodontie » et la formule Summit 5000 comprend la garantie « Implants dentaires » (un plafond de garantie spécifique s'applique)

1 500 $US/ 1 110 €/ 995 £

Contactez-nous pour connaître les autres options disponibles

1 000 $US/ 740 €/ 615 £

Contactez-nous pour connaître les autres options disponibles

750 $US/ 555 €/ 495 £

Contactez-nous pour connaître les autres options disponibles

Optique
  • Les plafonds s'appliquent à la garantie « Lunettes et lentilles de contact prescrites, y compris les examens des yeux ».
  • Les formules Summit 5000 et 4000 comprennent aussi la garantie « Correction visuelle au laser » (un plafond de garantie spécifique s'applique).

80 % des frais réels, jusqu'à

500 $US/ 371 €/ 307 £

Contactez-nous pour connaître les autres options disponibles

80 % des frais réels, jusqu'à

250 $US/ 185 €/ 154 £

Contactez-nous pour connaître les autres options disponibles

80 % des frais réels, jusqu'à

250 $US/ 185 €/ 154 £

Contactez-nous pour connaître les autres options disponibles

Rapatriement
helpline

La mise en place de votre police collective est plus facile et rapide lorsque vous sélectionnez la  souscription médicale moratoireIl n'y aucun formulaire médical à remplir. C'est sans contraintes.
 

OBTENEZ UN DEVIS      

Discutez avec des experts ! Si vous avez des questions ou que vous n’êtes pas sûr(e) de la formule qui convient le mieux à vos employés, notre équipe pour les petites et moyennes entreprises sera heureuse de vous conseiller dans votre choix.
Découvrez nos couvertures santé spécifiques pour les groupes
Découvrez la différence entre l’assurance santé internationale et l'assurance voyage, et choisissez la solution qui correspond aux besoins de votre entreprise.
Afficher moins
Vous souhaitez peut-être en savoir plus sur l’assurance santé internationale, c’est pourquoi nous vous proposons une liste des questions les plus fréquemment posées ici.

Une assurance santé internationale et des conditions de groupe peuvent être offertes à partir de trois employés.

Pour les groupes souhaitant obtenir un devis pour une assurance santé internationale, veuillez  contacter notre équipe commerciale qui sera ravie de vous fournir un devis en fonction de vos besoins

L’assurance santé internationale est une solution conçue pour accompagner les employés qui se déplacent souvent à l’étranger ou qui y séjournent pendant de longues périodes, et qui souhaitent que leurs besoins médicaux soient couverts. Il ne s’agit pas d’une assurance voyage. L’assurance santé internationale fournit une couverture santé plus longue, plus complète et dans de nombreux pays. L'assurance voyage couvre les vols annulés ou en retard et la perte d’effets personnels. La prise en charge des soins médicaux est limitée.

Une souscription médicale moratoire implique un délai de carence pour les pathologies médicales préexistantes afin de limiter le risque d'assurance. Cela signifie que :

  •  Lors de votre demande d'adhésion, vous n'aurez pas besoin de nous informer si l'un des affiliés qui seront couverts souffre d'une pathologie préexistante.
  •  Un délai de carence de 24 mois s'applique avant que les demandes de remboursement pour les pathologies médicales préexistantes ne puissent être acceptées.
  • Les  pathologies médicales préexistantes peuvent être couvertes, à condition que l'affilié(e) n'ait pas ressenti de symptômes, n'ait pas eu besoin ou n'ait pas reçu de traitement, de médicaments, de régime spécial ou de conseils, ou n'ait pas présenté d'autres signes de la pathologie. Cette solution convient aux particuliers ou aux groupes dont les affiliés ne souffrent d'aucune pathologie préexistante.
  •  Le traitement des demandes de remboursement peut être plus long puisque nous devons examiner les antécédents médicaux  de l'affilié(e) à chaque fois que nous recevons une demande de remboursement. Nous pourrons demander des informations complémentaires afin de comprendre si le symptôme ou la pathologie est nouvellement survenu(e) ou existait déjà.
  • Cette option est disponible pour les particuliers ou les groupes composés de 3 à 9 polices.
  •   La disponibilité d'une souscription médicale moratoire dépend de la localisation géographique et des règlementations  locales en place dans le pays.

Lorsque les conditions d'adhésion n'incluent pas de souscription médicale, cela veut dire que l'état de santé des affiliés n'est pas évalué. Cela signifie que :

  • Vous n'aurez pas besoin de nous informer si l'un des affiliés qui seront couverts souffre d'une pathologie préexistante.
  •  Les pathologies préexistantes sont généralement couvertes.
  •  Le traitement des demandes de remboursement est plus court parce que nous savons déjà que les pathologies préexistantes sont couvertes.
  • Cette option est généralement offerte aux groupes comprenant plus de 10 polices.

L'assurance santé internationale peut répondre aux besoins de vos employé s'ils voyagent à l’étranger fréquemment (plus de 5 fois par an), ou sont en déplacement à l’étranger pendant de longues périodes, et demandent à être couverts pour tous leurs soins médicaux.

Nos couvertures santé à court terme sont idéales pour les groupes souhaitant couvrir leurs employés en déplacement à l'étranger en cas d'urgence médicale. Les employés sont couverts pour un ou plusieurs voyages, jusqu'à :

  • 90 jours de déplacement par année d'assurance
  • 180 jours de déplacement par année d'assurance

*Veuillez noter que l'objectif de cette couverture d'assurance est de vous fournir les soins médicaux requis lors d'une situation d'urgence. Tout traitement régulier ou traitement supplémentaire requis après la situation d'urgence ne seront pas pris en charge. Les zones de couverture sont soumises à nos conditions générales.

Nous offrons une couverture et une assistance dans la plupart des pays à travers le monde. Vos employés peuvent être couverts avec nous lors de leurs déplacements dans n'importe quel pays faisant partie de leur zone géographique de couverture et partir l’esprit tranquille en sachant qu’ils ont une couverture médicale complète valable dans plusieurs pays. Pour toute question spécifique concernant les couvertures, veuillez contacter notre équipe commerciale pour les petits groupes, dont les membres se feront un plaisir de vous aider et de vous guider dans vos choix. 
Une zone géographique de couverture est un territoire géographique où votre couverture est valable. Lorsque vous sélectionnez une solution d’assurance santé internationale privée pour vos employés, vous devez sélectionner la zone géographique de couverture en fonction des pays où vos employés se rendent en voyages d'affaires, ou des pays où ils s’installent pour le travail. 
 Certaines garanties sont soumises à une entente préalable, ce qui occasionne l’envoi d’un formulaire d’entente préalable à notre équipe des services médicaux. Une fois que le traitement est jugé comme étant médicalement nécessaire, notre équipe se charge du paiement à l’établissement de votre choix. En cas d’urgence, un(e) affilié(e) n’a pas besoin d’entente préalable. Il/elle reçoit les soins dont il/elle a besoin et un membre de la famille, le médecin, ou autre, doit nous contacter dans les 48 heures.


Voici l’histoire à l’origine de nos actions et les raisons de nos actions. Notre mission est de vous protéger.
(Disponible en anglais)
          
          
          
Assureur international de voyage et de santé de l'année.
Édition 2022 du Prix de l'innovation en assurance de EFMA et Accenture.
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