Preciso de ajuda para escolher

* CONDIÇÕES PARA UMA ESTIMATIVA RÁPIDA

1. Essa estimativa não promete que cobrirá o preço exibido. Ela é apenas uma estimativa indicativa e sem compromisso, e age como um guia geral somente para fins de marketing. A estimativa rápida apresentada aqui é baseada em uma série de suposições que podem não se aplicar à sua empresa. Por favor, solicite uma cotação juridicamente vinculativa para obter um preço exato.

2. Os funcionários não estarão sujeitos à subscrição para grupos de 10 ou mais pessoas; por exemplo, o histórico médico deles não é levado em conta e eles não terão que preencher nenhum formulário de avaliação de saúde. Grupos de 3 a 9 pessoas estão sujeitos à subscrição, o que exigirá o envio de um questionário de declaração de saúde. A estimativa de preço não inclui grupos subscritos. Além disso, qualquer funcionário acima dos 65 anos de idade estará sujeito à subscrição. Para fazer uma estimava rápida, supõe-se que os funcionários subscritos são saudáveis e não têm nenhuma condição médica pré-existente.

3. Nós arredondamos para cima os valores em euros, dólares, libras esterlinas ou francos suíços.

4. A cobertura é baseada nos nossos planos de saúde internacionais. Se o país de destino da sua equipe recebe uma cobertura melhor dos nossos “      

Planos de Saúde Regionais”, que estão em conformidade com as leis locais*, essa estimativa rápida pode subestimar significativamente o custo da cobertura. Entre em contato com a nossa equipe de vendas para receber uma cotação precisa.

5. O prêmio anual total é pago adiantadamente. Não há pagamentos parcelados, como semestrais, trimestrais ou mensais. 

6. O país de destino é o mesmo para todas as pessoas cobertas pela apólice do grupo. Para obter um preço exato, solicite uma cotação juridicamente vinculativa.

7. A seleção de “Outro” como país de destino levará você à faixa intermediária em termos de custos para todos os funcionários (por exemplo, com base no custo da assistência médica na Nova Zelândia).

8. Todos os funcionários têm menos de 70 anos de idade.

9. Não inclui impostos do prêmio do seguro (IPS) locais, taxas ou encargos.

10. Nenhuma franquia/ limite é aplicado; por exemplo, nenhuma despesa própria para seus funcionários a não ser custos além de quaisquer limites de benefícios descritos na Tabela de Benefícios.  No entanto, as franquias estão disponíveis para baixar o preço do prêmio anual se você solicitar uma cotação juridicamente vinculativa. 

11. Todas as ofertas estão sujeitas às regulamentações locais na sua jurisdição.

12. O prêmio é calculado com base em uma apólice que entraria em vigor hoje.

13. A seleção de planos está limitada a um seletor de cobertura de único nível nessa ferramenta de estimativa rápida. Ao solicitar uma cotação juridicamente vinculativa, você terá mais flexibilidade de escolha.

** Nossas apólices não oferecem qualquer cobertura ou benefício para nenhum negócio ou atividade cuja cobertura ou benefício, ou cujo negócio ou atividades subjacentes violem qualquer lei ou regulamento passível de sanção por parte da Organização das Nações Unidas, da União Europeia ou de qualquer outra lei ou regulamento passível de sanção econômica ou comercial.

*** Os serviços globais de saúde incluem um Programa de Assistência a Expatriados, Serviços de Segurança em Viagens, o programa de cuidado preventivo Olive e mais.

**** Sujeito aos limites do benefício. Para mais detalhes, verifique a Tabela de Benefícios (clique no botão “COMPARAR TODOS OS OS BENEFÍCIOS”).