Hilfe bei der Auswahl

*Annahmen

1.     Dieser Kostenvoranschlag garantiert keinen Versicherungsschutz zum hier angegebenen Preis. Es handelt sich hierbei um einen unverbindlichen Kostenvoranschlag, der lediglich als grobe Einschätzung für Marketingzwecke dienen soll. Dieser unverbindliche Kostenvoranschlag basiert auf einer Reihe von Annahmen, die für Ihr Unternehmen gelten könnten. Fordern Sie ein verbindliches Angebot an, um einen genauen Preis zu erhalten.

2.     Bei Gruppen ab 10 Personen unterliegen Mitarbeiter keiner Risikoprüfung. Das heißt, ihre Krankengeschichte wird nicht berücksichtigt und sie müssen kein Formular zu einer medizinischen Beurteilung ausfüllen. Gruppen mit drei bis neun Personen unterliegen einer Risikoprüfung und müssen einen medizinischen Fragebogen einsenden. Der Kostenvoranschlag berücksichtigt keine risikogeprüften Gruppen. In jedem Fall unterliegen Mitarbeiter ab 65 Jahren einer Risikoprüfung. Für die Zwecke dieses unverbindlichen Kostenvoranschlags wird angenommen, dass risikogeprüfte Antragsteller gesund sind und keine signifikanten Vorerkrankungen haben.

3.     Wir runden die Beträge auf die nächsten Euro, US-Dollar, Pfund Sterling oder Schweizer Franken auf.

4.     Der Versicherungsschutz basiert auf unseren internationalen Krankenversicherungstarifen. Wenn für das Zielland Ihrer Mitarbeiter einer unserer "       regionalen Krankenversicherungstarife" besser geeignet ist, sind die Kosten für einen Versicherungsschutz in diesem unverbindlichen Kostenvoranschlag möglicherweise erheblich geringer geschätzt. Bitte setzen Sie sich mit unserem Vertrieb in Verbindung, um ein genaues Angebot zu erhalten.

5.     Der vollständige Jahresbeitrag ist im Voraus zu zahlen. Es gelten keine Teilzahlungen, die halbjährlich, vierteljährlich oder monatlich geleistet werden.

6.     Das Zielland ist das gleiche für alle Personen, die unter dieser Gruppenversicherung versichert werden. Um einen genauen Preis zu erhalten, fordern Sie bitte ein verbindliches Angebot an.

7.     Bei der Auswahl „Sonstige“ für das Zielland liegen die Kosten für alle Mitarbeiter (z. B. basierend auf den Kosten für eine Gesundheitsversorgung in Neuseeland) im Mittelfeld.

8.     Alle Mitarbeiter sind noch keine 70 Jahre alt.

9.     Enthält keine lokale Steuer auf Versicherungsbeiträge (IPT) oder Gebühren.

10.  Es gilt keine Selbstbeteiligung / kein Eigenanteil, d. h. keine Auslagen für Ihre Mitarbeiter außer der Kosten, die über die in der Tariflichen Leistungszusage aufgeführten Leistungsgrenzen hinausgehen. Selbstbeteiligungen, um den Jahresbeitrag zu verringern, sind jedoch verfügbar, wenn Sie ein verbindliches Angebot anfordern.

11.  Alle Angebote unterliegen den lokalen Vorschriften in Ihrer Gerichtsbarkeit.

12.  Der Beitrag basiert auf einer Versicherung, die heute beginnt.

13.  In diesem Tool für einen unverbindlichen Kostenvoranschlag sind ausgewählte Tarife an einen einzigen ausgewählten Versicherungsschutz gebunden. Sie haben eine größere Auswahl an Tarifen und Flexibilität, wenn Sie ein verbindliches Angebot anfordern.
 

** Unsere Verträge bieten keinen Versicherungsschutz oder Leistungen für Geschäfte oder Aktivitäten, die die Sanktionsgesetze oder Regulierungen der Vereinten Nationen oder der Europäischen Union oder jegliche andere Wirtschafts- bzw. Handelssanktionsgesetze oder -regulierungen verletzen.

*** Die globalen Gesundheitsservices umfassen ein Programm zur Unterstützung von Expats, Reisesicherheitsservices, unsere Olive Vorsorge-Engine und vieles mehr.

**** Vorbehaltlich der Leistungsbegrenzungen. Einzelheiten finden Sie in Ihrer Tariflichen Leistungszusage (Tippen Sie auf den Button „Alle Leistungen vergleichen“)