Wir sichern die Zukunft Ihrer Mitarbeiter und ihrer Familien.
Wir sind für Sie da
Embrace - Internationale Lebens- und Arbeitsunfähigkeitsversicherungen für Mitarbeiter
Finanzielle Absicherung für Ihre Mitarbeiter
Sich auf das Unvorhergesehene vorbereiten – ohne Angst und Ungewissheit. Unser breites Angebot an Lebens- und Arbeitsunfähigkeitsversicherungen bietet einen umfassenden finanziellen Schutz und gibt den Familien Ihrer Mitarbeiter die Gewissheit, auch im Falle eines Unglücks gut versorgt zu sein. Sie wählen den Leistungsbetrag, der als Fixbetrag oder als prozentualer Anteil des Gehalts bezahlt wird. Da die Embrace Lebens- und Arbeitsunfähigkeitsversicherungen je nach Standort, Branche, Unternehmen und einzelnen Mitarbeitern variieren können, haben wir eine Reihe von Optionen entwickelt, um sicherzustellen, dass Sie die besten Leistungen für Ihr Team auswählen können - immer im Rahmen Ihres Budgets. Sie haben die Möglichkeit, diese Leistung in Ihre Allianz Internationale Krankenversicherungen, globale Gesundheitsservices, zu integrieren oder sie als eigenständige Leistung zu wählen.
Embrace Lebensversicherung für Unternehmen
Wir wissen, wie wichtig es ist, seine Mitarbeiterbelegschaft zu schützen. Wir bieten umfassende Lösungen für Unternehmen, um Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und zu schützen. Egal, wie komplex und vielfältig Ihre Belegschaft ist – wir haben eine Lösung für Ihre Anforderungen.
Es ist für Arbeitgeber und Mitarbeiter gleichermaßen wichtig, für unerwartete Vorfälle versichert zu sein. Unsere Embrace Lebensversicherungstarife für Gruppen bieten finanziellen Schutz und Sicherheit für Angehörige im bedauerlichen Todesfall eines Mitarbeiters. Sie können den Leistungsbetrag auswählen und ihn entweder auf eine fixe Summe festlegen oder auf einen Prozentsatz des Mitarbeitergehalts.
Erweiterte Leistungen für internationale Lebensversicherungen
Wir arbeiten weltweit mit Unternehmen aus verschiedenen Bereichen und Branchen. Wir wissen, dass sich Bedürfnisse und Anforderungen je nach Unternehmen oder Mitarbeitern ändern können. Daher haben wir eine Reihe von Leistungen entwickelt, mit denen Sie Ihren Schutz erweitern können. Damit erhalten Sie Flexibilität und können sich den gewünschten Tarif für sich und Ihr Team zusammenstellen.
Unfallbedingte Invaliditätsversicherung
Die unfallbedingte Invaliditätsversicherung leistet im Falle des Verlusts von Gliedmaßen oder deren Funktion durch einen Unfall eine Einmalzahlung an den versicherten Mitarbeiter, sofern die Invalidität innerhalb von 365 Tagen nach dem Unfall eintritt.
Unfalltodversicherung
Im bedauerlichen Todesfall eines versicherten Mitarbeiters infolge eines Unfalls, bietet diese Leistung eine zusätzliche Einmalzahlung an Begünstige, wenn der Tod innerhalb von 365 Tagen nach dem Unfall eingetreten ist.
Kurzfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung
Dieser Schutz ermöglicht einem versicherten Mitarbeiter, der aufgrund eines Unfalls oder einer Krankheit die materiellen und wesentlichen Arbeitsaufgaben nicht mehr ausführen kann, für bis zu zwei Jahre finanzielle
Sicherheit.
Sicherheit.
Langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung
Die langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung bietet finanzielle Sicherheit für versicherte Mitarbeiter, die aufgrund eines Unfalls oder einer Krankheit nicht in der Lage sind, Folgendes auszuführen:
1. Sie ihren materiellen und wesentlichen Pflichten ihres Berufs nicht mehr nachkommen können und
2. keinen anderen Beruf (hinsichtlich Ausbildung, Qualifikationen und Erfahrung) ausüben können.
1. Sie ihren materiellen und wesentlichen Pflichten ihres Berufs nicht mehr nachkommen können und
2. keinen anderen Beruf (hinsichtlich Ausbildung, Qualifikationen und Erfahrung) ausüben können.
Dauerhafte Arbeitsunfähigkeitsversicherung
Die dauerhafte und vollständige Arbeitsunfähigkeitsversicherung leistet eine Einmalzahlung für versicherte Mitarbeiter, die aufgrund eines Unfalls oder einer Krankheit dauerhaft und vollständig arbeitsunfähig werden.
Sie möchten weitere Informationen?
Unsere Embrace Lebens- und Arbeitsunfähigkeitsversicherungen bieten einen umfassenden Schutz mit optionalen Erweiterungen. So können Sie Ihren Tarif Ihren Bedürfnissen und Ihrem Budget anpassen. Weitere Informationen zu unserer internationalen Lebensversicherung für Mitarbeiter erhalten Sie in unserer Broschüre oder dem Versicherungshandbuch.
Broschüre der Lebens- und Arbeitsunfähigkeitsversicherung
Versicherungshandbuch für Unternehmen
Leitfaden zur medizinischen Risikoprüfung
Suchen Sie nach einer lokal konformen Lösung für die Vereinigten Arabischen Emirate?
Sehen Sie sich unsere Lebens- und Arbeitsunfähigkeitsversicherungstarifen für die Vereinigten Arabischen Emirate an.
Erstattung von Lebens- und Arbeitsunfähigkeitsversicherungsleistungen
1. Senden Sie uns eine E-Mail mit Details zum Erstattungsantrag, einschließlich Name der versicherten Person, Geburtsdatum, Todesdaten (falls relevant), Nummer der Police und Name Ihrer Organisation.
2. Wir werden Sie innerhalb von 5 Werktagen kontaktieren um Ihnen mitzuteilen, welche weiteren Dokumente wir benötigen.
3. Senden Sie uns alle erforderlichen Informationen einfach per E-Mail.
4. Sobald der Erstattungsantrag geprüft und genehmigt wurde, senden wir Ihnen eine Bestätigung des Leistungsanspruchs, einschließlich Details zur Zahlung.
5. Die Zahlung erfolgt an den Arbeitgeber oder deren Begünstigte, es sei denn, es gilt eine andere Vereinbarung.
Gründe, die für uns sprechen
Zuverlässiger Marktführer
Finanziell starkes Unternehmen mit A+ Superior, A.M. Best Rating. Zum fünften Mal in Folge die Interbrand Nummer 1 unter den Versicherungsmarken.
Einfach digital
Bequemes papierloses Embrace Erstattungsportal für Lebens- und Arbeitsunfähigkeit.
Unterstützung
Immer für Sie da: Mehrsprachige Helpline 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche.
Flexibilität
Stellen Sie den passenden Tarif für sich und Ihr Team zusammen.
Weitere Informationen
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu unserem Versicherungsschutz und wie wir unsere Versicherten weltweit schützen.
Wie funktioniert eine Lebensversicherung?
Im bedauerlichen Fall, dass ein versicherter Mitarbeiter stirbt, deckt die Lebensversicherung einen Leistungsbetrag als Einmalzahlung ab. Diese Einmalzahlung kann entweder einen festen Betrag darstellen oder wird, begrenzt auf einen vereinbarten Höchstbetrag, als Faktor des Bruttojahresgehalts des versicherten Mitarbeiters berechnet. Der Betrag der Lebensversicherungen kann bis zum Zehnfachen des Bruttojahresgehalts angeboten werden oder bis zu € 2.000.000 betragen, je nachdem, welcher Betrag niedriger ist. Hier erfahren Sie mehr.
Gilt für die Lebens- und Arbeitsunfähigkeitsversicherung eine Altersgrenze?
Ja. Der Versicherungsschutz für die Lebens- und Unfalltodversicherung sowie die unfallbedingte Invaliditätsversicherung endet, sobald der Versicherte das Alter von 70 Jahren erreicht hat.
Der Versicherungsschutz für die dauerhafte Arbeitsunfähigkeitsversicherung, die kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung endet, sobald der Versicherte das Alter von 65 Jahren erreicht hat. Sollte der Versicherungsschutz früher enden, ist das in der Unternehmensvereinbarung festgelegt.
Was wird von der vorgezogene Todesfallleistung gedeckt?
Im Falle einer Diagnose einer unheilbaren Krankheit eines versicherten Mitarbeiters nach Versicherungsbeginn, leisten wir eine vorgezogene Todesfallleistung der in der Tariflichen Leistungszusage angegebenen Lebensversicherungssumme (bis zu € 100.000 oder 50 %, je nachdem, was niedriger ist). Hier erfahren Sie mehr.
Wie wird eine unheilbare Krankheit definiert?
Eine unheilbare Krankheit wird definiert als eine fortgeschrittene oder rasch fortschreitende, unheilbare Krankheit, bei der nach Meinung eines behandelnden Arztes oder unseres Medical Director die Lebenserwartung des versicherten Mitarbeiters nicht mehr als 12 Monate beträgt.
Welche Erstattungsgrenzen gelten für die Unfalltodversicherung, der unfallbedingten Invaliditätsversicherung sowie der dauerhaften Arbeitsunfähigkeitsversicherung?
Bitte beachten Sie, dass die Leistungen der Unfalltodversicherung sowie der unfallbedingten Invaliditätsversicherung und der dauerhaften Arbeitsunfähigkeitsversicherung auf 100 % der in der Tariflichen Leistungszusage angegebenen Lebensversicherungssumme oder € 2.000.000 (je nachdem was niedriger ist) beschränkt sind. Hier erfahren Sie mehr.
Welche Erstattungsgrenze gilt für kurzfristige/langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherungen?
Wird ein versicherter Mitarbeiter arbeitsunfähig, dann entspricht die gezahlte Leistung einem Prozentsatz des Bruttojahresgehalts des versicherten Mitarbeiters am Tag des Unfalls oder Ausbruchs der Krankheit, bis zu einem maximalen monatlichen Erstattungsbetrag von € 20.000. Hier erfahren Sie mehr.
Auszeichnungen und Anerkennungen
ITIJ-Preissieger
Internationaler Reise- und Krankenversicherer des Jahres.
Sieger des EFMA & Accenture Innovation in Insurance Award
EFMA & Accenture Innovation in Insurance Awards 2022.
UK Health & Protection Award Win
Sieger der Kategorie Best International Group Health Insurance Provider.