"Enviar funcionários para o exterior é uma tarefa complicada, especialmente para pequenas empresas as quais não tem o luxo de possuir recursos dedicados a investigar e tratar de cada elemento. Além disso, funcionários que são enviados ao exterior a trabalho já lidam com uma série de fatores estressantes quando se trata de um deslocamento importante. Muitas vezes, funcinários se mudam para um lugar desconhecido, onde não dominam o idioma ou não se familiarizam com a cultura local. Contar com um acesso fácil a um serviço de saúde e bem-estar para eles e suas famílias, é uma das coisas que não querem abrir mão. 

"O custo de procedimentos médicos pode ser extremamente alto, dependendo do país em questão.  Por exemplo, tratamento para uma simples fratura de perna pode custar até €10.000 na Espanha. Já nos Estados Unidos, o mesmo tratamento pode custar quatro vezes mais. Portanto, fornecer qualidade superior de seguro-saúde internacional é um elemento-chave para diferenciar empregadores que buscam atrair e manter seus principais talentos. 

"Quando se trata da saúde e do bem-estar de funcionários, a Allianz Worldwide Care acredita em romper barreiras globais e superar obstáculos para evitar que nossos clientes de pequenas empresas tenham que fazê-lo. O Plano Flex nos permite aliviar o fardo para as pequenas empresas, atendendo melhor às suas necessidades com uma solução de cobertura internacional de saúde simplificada e abrangente, que atende ao nível de flexibilidade exigido e aos orçamentos disponíveis para as pequenas empresas. Isto é complementado pelos nossos serviços de suporte e assistência globais que estão disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana".