« Envoyer des employés à l'étranger peut s'avérer délicat, surtout pour les petites entreprises qui n'ont pas le luxe de disposer des ressources appropriées pour envisager et examiner chaque aspect d'une telle opération. De la même manière, les employés qui partent travailler à l'étranger doivent faire face à un certain nombre de facteurs pouvant engendrer du stress. Bien souvent, Ils arrivent  dans un environnement qui ne leur est pas familier, ne parlent pas la langue et ne connaissent pas la culture locale. S'il est une chose dont les employés ne devraient pas se soucier, c'est bien l'accès à la santé et au bien-être pour eux et leur famille.

Le coût des interventions médicales et des traitements peut être très élevé selon le pays en question.  Par exemple, les soins pour une simple fracture de la jambe peuvent s'élever à 10 000 € en Espagne. Aux États-Unis, pour la même blessure, le traitement peut être quatre fois plus cher. Aussi, fournir une assurance santé internationale de qualité supérieure est un atout majeur pour les employeurs qui cherchent à attirer et conserver des talents.

Lorsqu'il s'agit de la santé et du bien-être des employés, Allianz Worldwide Care veut supprimer les barrières internationales et surmonter les obstacles pour que nos petites entreprises n'aient pas à le faire. La couverture Flex nous permet d'alléger la charge qui pèse sur les petites entreprises grâce à une solution simplifiée et complète qui répond au niveau de flexibilité exigé et qui est adaptée aux différents budgets des petites entreprises. Cette couverture est complétée par nos services d'assistance disponibles 24 h/24, 7 j/7, dans le monde entier. »