23 de septiembre de 2025
Allianz Partners amplía las prestaciones del plan Summit para apoyar la salud de los empleados de manera inclusiva y holística
Las nuevas incorporaciones reflejan el compromiso de Allianz Partners con prestaciones inclusivas, flexibles y preparadas para el futuro de las pymes
Allianz Partners ha anunciado hoy una nueva gama de prestaciones y mejoras en su línea de planes Summit, diseñadas para satisfacer las cambiantes necesidades médicas de la diversa y global fuerza laboral actual.
La gama de planes Summit es la solución modular de seguro internacional médico de Allianz Partners para empresas pequeñas y medianas, que cubre de tres a cien empleados. Con soluciones regionales y prestaciones escalonadas consistentes globalmente, pero a su vez flexibles, permite a las empresas cuidar a sus empleados en diferentes etapas de la vida, lugares y necesidades de atención médica.
A partir del 1 de agosto de 2025, estos cambios responderán a la creciente demanda de prestaciones que reflejen todo el espectro de la atención sanitaria. Los empleadores están priorizando coberturas médicas más significativas, y los planes Summit están evolucionando para adaptarse a este cambio.
Los cambios en la gama de planes Summit incluyen:
Control del peso
Una nueva prestación opcional para la cirugía bariátrica estará disponible en los planes Summit 4000 y Summit 5000. Esto brinda cobertura para procedimientos de pérdida de peso médicamente necesarios, incluyendo evaluaciones, consultas y tratamiento de complicaciones postoperatorias. Lo cual impulsa mejores resultados a largo plazo para empleados que tengan condiciones médicas relacionadas con la obesidad.
Cobertura ampliada para el desarrollo cognitivo tardío
Se introducirá una nueva prestación ambulatoria para desarrollo tardío en Summit 5000. Incluye cobertura para afecciones como dislexia, retraso en el habla y dificultades de aprendizaje, con acceso a psiquiatría, psicoterapia, logopedia y terapia ocupacional. Esta prestación apoya a los empleados y a sus familias con recursos integrales a abordar retos cognitivos y de aprendizaje.
Recuperación holística
Se añadirá una prestación ambulatoria opcional para vitaminas, minerales y suplementos prescritos en los planes Summit 2500, 4000 y 5000. Cuando se recomienda como parte de un plan de tratamiento de un profesional médico, esta cobertura ayuda a apoyar la recuperación y el manejo de síntomas, promoviendo un enfoque integral de atención médica.
Cobertura mejorada para la salud de la mujer
La terapia de sustitución hormonal (TSH) ahora estará cubierta completamente en Summit 4000 y 5000 en todas las regiones. Esta mejora incluye la cobertura total de los honorarios de médicos y especialistas, así como el coste de medicamentos con prescripción médica relacionados con el manejo de síntomas de la menopausia o la extirpación quirúrgica de ovarios.
Acceso más rápido al tratamiento de fertilidad
El periodo de espera para el tratamiento de fertilidad, antes de 18 meses, se ha reducido a 12 en los planes Summit 5000 con evaluación médica. Este cambio ofrece un acceso más rápido a los servicios de diagnóstico y tratamiento de FIV para afiliados diagnosticados con infertilidad para apoyar la planificación familiar.
Sobre la nueva gama de prestaciones, Mariana Ishchuk, directora global de Gestión e Innovación de Productos, Salud en Allianz Partners, comenta:
«Las últimas mejoras en Summit subrayan nuestro compromiso con la inclusión y la salud holística de los empleados, lo cual ofrece ventajas significativas a nuestros clientes. Al ampliar la cobertura para incluir el control de peso y la ayuda para el desarrollo cognitivo, estamos respondiendo a necesidades de atención médica diversas que reflejan la realidad de los empleados. Estas actualizaciones proporcionan recursos integrales para gestionar condiciones relacionadas con la obesidad y retos cognitivos, asegurando que los empleados y sus familias reciban el apoyo necesario. Además, las mejoras en la cobertura de salud femenina, como la cobertura total para la terapia de sustitución hormonal y el acceso más rápido a tratamientos de fertilidad, demuestran nuestra dedicación a apoyar a los empleados en diferentes etapas de vida y necesidades médicas. Estas soluciones inclusivas y flexibles no solo potencian el valor de nuestra oferta, sino que también se alinean con las prioridades cambiantes de empleadores y empleados, fomentando un entorno laboral más saludable y solidario».
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Sobre Allianz Partners
Allianz Partners es líder mundial en seguros y asistencia de B2B2C, ofreciendo soluciones globales que abarcan viajes seguros, movilidad, asistencia, seguro de salud y beneficios para los empleados. Impulsados por el cliente, nuestros expertos innovadores están redefiniendo los servicios de seguros al ofrecer productos y soluciones tecnológicamente avanzados y preparados para el futuro, que van más allá del seguro tradicional. Nuestros productos se integran perfectamente en los negocios de nuestros socios, se venden a través de canales intermediarios o directamente a los clientes a través de la marca Allianz. Presente en más de 73 países, nuestros 22.600 empleados hablan 70 idiomas, gestionan más de 95 millones de casos cada año y se esfuerzan al máximo para ofrecer tranquilidad a nuestros clientes en todo el mundo.
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