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* CONDITIONS D’UTILISATION DE L’ESTIMATION RAPIDE

1.     Cette estimation ne garantit aucune couverture au prix indiqué. Cette estimation indicative sera « sans engagement » et approximative, et fournie à des fins marketing uniquement. Cette estimation rapide est calculée selon des suppositions qui peuvent ne pas s'appliquer à votre entreprise. Veuillez demander un devis contractuel pour obtenir un prix exact.

2.     La souscription médicale des employés n’est pas nécessaire pour les groupes de 10 personnes ou plus. Ils n’auront donc aucun formulaire de santé à remplir. Les groupes de 3 à 9 personnes seront soumis à une souscription médicale, et les employés devront compléter un questionnaire de déclaration de santé. L’estimation ne prend pas en compte les groupes soumis à une souscription médicale. Tout employé de plus de 65 ans sera également soumis à une souscription médicale dans tous les cas. Toute personne soumise à une souscription médicale sera supposée en bonne santé et sans pathologie préexistante, dans le but d’établir cette estimation rapide.

3.     Les montants sont arrondis à l’euro, dollar, livre ou franc suisse le plus proche.

4.     Nos couvertures santé internationales sont utilisées en tant que base. Si l’une de nos «        couvertures santé régionales  » conformes aux exigences réglementaires locales est plus adaptée à la destination de vos employés*, cette estimation rapide risque de fortement sous-estimer le coût de votre couverture. Veuillez contacter notre équipe commerciale pour un devis exact.

5.     La prime annuelle est payée en une fois, sans paiement intermédiaire (au semestre, trimestre ou au mois).

6.     La destination est la même pour toutes les personnes à inclure dans cette couverture collective. Pour un montant exact, veuillez demander un devis contractuel.

7.     La destination « Autre » se base sur une moyenne de coûts pour tous les employés (par exemple, basé sur les frais des soins de santé en Nouvelle-Zélande).

8.     Tous les employés ont moins de 70 ans.

9.     Les taxes sur la prime d'assurance (TPA) et autres frais ne sont pas pris en compte.

10.  Aucune franchise n’est prise en compte, ce qui signifie que les restes à la charge de vos employés sont les montants au-delà des plafonds de garanties indiqués sur le tableau des garanties. Les franchises sont disponibles pour faire baisser la prime annuelle lorsque vous demandez un devis contractuel.

11.  Chaque offre sera soumise aux réglementations en vigueur dans le pays de destination.

12.  Les primes sont calculées sur la base d’une police qui prendrait effet aujourd'hui.

13.  La sélection des couvertures se fait par le biais d’une seule question dans cet outil. Vous aurez plus de choix en demandant un devis contractuel.
 

** Nos polices ne comprennent aucune couverture ou garantie pour des affaires ou activités dans la mesure où la couverture ou garantie, ou les affaires ou activités, seraient en violation de toute loi répressive ou réglementations des Nations Unies, de l'Union européenne ou de toutes autres lois ou régulations sur les sanctions économiques ou commerciales.

*** Nos services de santé mondiaux comprennent un Programme d’aide aux employés, des services de sécurité relatifs aux voyages, Olive - le moteur de soins préventifs, et plus.

**** Dans la limite des plafonds de garanties. Veuillez consulter le tableau des garanties pour plus de renseignements (appuyez sur « COMPARER TOUTES LES GARANTIES »).