Planos individuais:
Você pode cancelar a apólice para todas as pessoas nela inclusas ou pode cancelar apenas para um ou mais dependentes. O cancelamento não pode ser retrodatado.
Para cancelar, basta preencher o formulário “Seu direito de mudar de ideia", incluso em seu pacote de renovação. Você também pode encontrar esse formulário no MyHealth. Envie o formulário preenchido no prazo de 30 dias a partir da data de renovação ou a partir do recebimento dos termos completos da renovação (o que ocorrer por último) por e-mail para Individual.joining@e.allianz.com. Você também pode enviar esse formulário pelo correio para a nossa Equipe de Atendimento ao Cliente, para o endereço indicado ao final do Guia de Benefícios.
Se você for residente na França, tem a possibilidade de cancelar a qualquer momento após o primeiro ano de renovação.
Assim que a solicitação for processada, enviaremos uma confirmação por e-mail.
Se você rescindir ou cancelar seu contrato dentro desse prazo de 30 dias, terá o direito a receber o reembolso integral do prêmio pago para o ano de vigência do seguro, contanto que você não tenha apresentado nenhum pedido de reembolso.
Planos corporativos:
Se você faz parte de um plano corporativo, sua empresa pode encerrar sua cobertura ou a de qualquer um de seus dependentes mediante notificação por escrito. Não podemos retrodatar o cancelamento da sua cobertura. A cobertura terminará automaticamente:
- Ao final do ano de vigência do seguro, se o acordo entre nós e sua empresa for rescindido.
- Se sua empresa decidir terminar ou não renovar sua cobertura.
- Se sua empresa não pagar os prêmios ou não fizer qualquer outro pagamento devido nos termos do Acordo da Empresa.
- Se você for o responsável pelo pagamento dos prêmios e não efetuar tais pagamentos ou qualquer outro pagamento devido nos termos do Acordo da Empresa conosco.
- Quando você parar de trabalhar para a empresa.
- Caso o funcionário segurado venha a falecer.
Podemos encerrar sua cobertura e a de seus dependentes se houver evidências razoáveis de que você ou seus dependentes tenham nos enganado ou tentado nos enganar. Por exemplo, fornecendo informações falsas, omitindo informações necessárias ou associando-se a terceiros para nos fornecer informações falsas, intencional ou inadvertidamente, a fim de influenciar nossa decisão sobre:
- Sua aprovação (ou a de seus dependentes) para adesão ao plano.
- Os prêmios que sua empresa tem a pagar.
- O direito a receber um reembolso.