Allianz Partners, Geschäftsbereich Health besetzt vier Führungspositionen neu

Marco Fattori wurde zum Global Lead – Corporate Employee Benefits ernannt und wird nun für die globale Strategie im Bereich Mitarbeiterleistungen verantwortlich zeichnen. Marco Fattori wird das Kundenmanagement und die Sales-Aktivitäten in wichtigen Regionen leiten und sicherstellen, dass Kunden und Brokerpartner weltweit einen erstklassigen Service erhalten. Marco Fattori ist Giovanni di Meo, Head of Commercial, Health and Benefits unterstellt. 

Marco Fattori begann seine Karriere bei der Allianz SE im Bereich Group HR, bevor er 2014 zu Allianz Global Benefits wechselte. Er bekleidete verschiedene Führungspositionen, darunter Head of Account Management und Sales Director Europe sowie zuletzt Head of Employee Benefits Tender Management. 

Gordon Delaney verstärkt das Team als Global Lead – Corporate IPMI. In dieser Funktion wird er das Segment Corporate IPMI leiten und dafür verantwortlich sein, das Wachstum weiter voranzutreiben, die geschäftliche Performance zu stärken und die Entwicklung der globalen Pipeline im Auge zu behalten. Gordon Delaney wird eng mit den Teams aus Sales, Key Account Management und Underwriting zusammenarbeiten, um gemeinsam ein wettbewerbsfähiges und differenziertes Marktangebot zu schaffen. Er ist Giovanni di Meo, Head of Commercial, Health and Benefits unterstellt.

Vor seinem Wechsel zu Allianz Partners war Gordon Delaney bei Cigna Healthcare als Sales Director für den Bereich International Organisations tätig. Dort leitete er die Zusammenarbeit mit Brokern sowie Wachstumsinitiativen in ganz Europa. Gordon Delaney bringt über 20 Jahre Erfahrung im internationalen Krankenversicherungssektor mit und kann auf eine starke Wachstumsbilanz in Europa, dem Nahen Osten und Afrika zurückblicken. Bereits davor bekleidete er leitende Positionen bei Cigna Healthcare, AXA Global Healthcare und Allianz Partners.

Cyril Samson wurde zum Sales Lead Europe für den Bereich Mitarbeiterleistungen ernannt und verantwortet nun die Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen für multinationale Kunden. Gleichzeitig wird er sicherstellen, dass die Vertriebsressourcen und strategischen Prioritäten optimal aufeinander abgestimmt sind. Er wird zudem die Brokerbetreuung in Europa leiten und wichtige strategische Kunden betreuen. Dabei liegt der Fokus auf Kundenbindung und Wachstum. Cyril Samson ist Liam Hughes, Regional Head of Sales and Distribution Europe, Health and Benefits unterstellt.

Cyril Samson verfügt über langjährige Erfahrung bei Allianz Global Benefits. Zuletzt leitete er dort Teams in Sales und Account Management, die multinationale Kunden im Bereich Risiko- und Privatkundenlösungen betreuten. Bevor er 2004 zur Allianz kam, war Cyril Samson Leiter des Bereichs International Employee Benefits bei Gerling Pensions Management. 

Paul Hogan wurde zum Senior Sales Manager ernannt und leitet nun den Sales-Bereich für Mitarbeiterleistungen für Großbritannien. Er wird die Sales-Strategie für Mitarbeiterleistungen in Großbritannien umsetzen, die Beziehungen zu Kunden weltweit und wichtigen Broker-Partner weiter vertiefen und neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen. Auch Paul Hogan ist Liam Hughes, Regional Head of Sales and Distribution Europe, Health and Benefits unterstellt.

Paul Hogan kam 2017 von Mapfre zu Allianz, wo er als Regional Commercial Manager für die MENA-Region tätig war. Seit seinem Eintritt bei der Allianz hatte er leitende Positionen im Account Management-Team für internationale Krankenversicherungen im Nahen Osten inne. Dabei baute er strategisch wichtige Brokerpartnerschaften auf und förderte ein nachhaltiges Portfoliowachstum. Paul Hogan kann auf fast 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen internationale Krankenversicherung, Rückversicherung und gewerbliche Versicherung zurückblicken.