Il ne fait aucun doute qu’une affectation internationale est une expérience enrichissante et gratifiante, et en grande partie positive.
L’expatrié en mission a l’occasion de découvrir de nouveaux environnements de travail et de nouvelles cultures de bureau, tout en élargissant ses horizons. Ce sont des atouts précieux, quelle que soit l’entreprise.
De manière générale, plus vous soignerez votre préparation pour un poste international, plus vous aurez des chances de réussir.
L’employé doit se renseigner autant que possible sur le nouveau poste avant de l’accepter. Même s’ils s’agit d'une mutation interne, la culture du nouveau bureau peut être très différente de ce à quoi vous êtes habitué. Une recherche approfondie est indispensable.
Analysez les éléments qui différencient votre nouveau poste de votre poste actuel. Pourquoi avez-vous été choisi pour ce poste ? Quels seront les signes de succès sur ce nouveau poste ?
Souvenez-vous que la mission internationale ne concerne pas que vous. Votre performance au travail vous a permis d’obtenir cette affectation, mais vous devez garder en tête les objectifs de votre entreprise qui justifient votre envoi à l’étranger. Vous devez comprendre les défis et les besoins de l’entreprise.