Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche - 10 Tipps

Viele Stellen im Ausland bieten Vorteile und Vergünstigungen, die Sie in Ihrer Heimat wahrscheinlich nicht finden werden, z. B.

• Umzugskosten
• Unterkunft
• Beihilfen zur Ausbildung
• Steuerliche Unterstützung oder Ausgleichszahlungen

Vorstellungsgespräche für eine Stelle im Ausland können einige besondere Herausforderungen mit sich bringen, da die Kandidaten möglicherweise unter höherem Druck stehen und eine zusätzliche Prüfung machen müssen.

Lassen Sie sich davon nicht einschüchtern. Sie sind aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen bereits in die engere Auswahl für die Stelle gezogen worden. Sie sollten auch bedenken, dass Personalverantwortliche nicht immer die Kandidaten mit den meisten Fähigkeiten für die Stelle auswählen werden. 

Die meisten Arbeitgeber achten bei der Einstellung von Mitarbeitern für Auslandseinsätze auf das Gesamtpaket. Wichtige Kriterien für die Stelle sind Persönlichkeit, Selbstvertrauen und Leidenschaft.

Mit einer strategischen Vorbereitung und der richtigen Taktik haben Sie die besten Chancen, als idealer Kandidat ausgewählt zu werden. Entdecken Sie jetzt unsere Tipps & Vorbereitungen für Vorstellungsgespräche.

Viele Vorstellungsgespräche für Stellen im Ausland finden in der ersten Runde online statt. Mithilfe von Online-Vorstellungsgesprächen können Personalverantwortliche auf der ganzen Welt mit Kandidaten sprechen. Ein Online-Vorstellungsgespräch kann das Lampenfieber von Kandidaten verringern, das bei einem persönlichen Gespräch auftreten kann. Einige Punkte sollten Sie jedoch beachten:

• Stellen Sie sicher, dass die Umgebung, die Sie für das Vorstellungsgespräch wählen, ruhig ist und Sie eine gute WLAN-Verbindung haben.
• Achten Sie auf Ihre Umgebung und darauf, was im Hintergrund zu sehen ist.
• Kleiden Sie sich dem Anlass entsprechend, d. h. einem Bürojob angemessen.
• Schauen Sie in die Kamera statt auf das Bild der Person, mit der Sie das Vorstellungsgespräch führen.
• Führen Sie als Übung vorher ein Vorstellungsgespräch mit Freunden oder Verwandten durch, um Ablenkungen zu erkennen.

Die meisten Unternehmen stellen Ihnen Informationen zum Format des Vorstellungsgesprächs zur Verfügung. Falls Sie keine Informationen erhalten, fragen Sie Ihre Personalabteilung oder Ihren Personalverantwortlichen, damit Sie sich entsprechend vorbereiten können. Es gibt verschiedene Arten von Vorstellungsgesprächen für Stellen im Ausland:

Kompetenzbasierte Gespräche: Diese Vorstellungsgespräche sind am erfolgreichsten. Kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche gehen über die grundlegenden Fähigkeiten und Erfahrungen von Kandidaten hinaus und hinterfragen, warum Kandidaten in bestimmten Situationen in einer bestimmten Weise gehandelt haben.

Gruppengespräche: Gruppen-Vorstellungsgespräche werden in späteren Runden eingesetzt. So können mehrere Führungskräfte Sie in einer Gruppe befragen. Gruppengespräche haben viele Vorteile, z. B.:

• Sie ermöglichen unterschiedliche Perspektiven auf Ihre Eignung.
• Sie beschleunigen den Recruiting-Prozess, da mehrere Beteiligte Sie gleichzeitig treffen können.

Unabhängig von der Art des Vorstellungsgesprächs sind klare, prägnante Antworten der Schlüssel für erfolgreiche Vorstellungsgesprächen für Stellen im Ausland. Um sicherzustellen, dass Ihre Antworten diese Kriterien erfüllen, können Sie die STAR-Methode zu einer verhaltensbasierten Befragung anwenden:

Situation: Erläutern Sie das Problem, das Sie zu lösen oder die Herausforderung, die Sie zu meistern hatten. Beschreiben Sie Ihren Gesprächspartnern die Situation. 

Task: Erläutern Sie, welche Verantwortung Sie in dieser Situation hatten. 

Action: Was haben Sie konkret getan? In welcher Reihenfolge fanden Ihre Handlungen statt? 

Result: Zu welchem Ergebnis haben Ihre Handlungen geführt?

Wenn Sie die Highlights Ihrer Karriere auf diese Weise darstellen, erhalten die Gesprächspartner eine gezieltere Antwort.

Sie haben nur eine Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen, also sorgen Sie für einen bleibenden Eindruck. Einige Tipps:

• Kleiden Sie sich entsprechend. Es ist immer besser, bei einem Vorstellungsgespräch zu beeindrucken und eher „overdressed“ als „underdressed“ zu sein.
• Tragen Sie kein starkes Parfüm oder Eau de Cologne.
• Seien Sie pünktlich bzw. etwas früher da.
• Seien Sie höflich und freundlich zu allen Menschen, denen Sie auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch begegnen.
• Informieren Sie sich über Gepflogenheiten bei der Begrüßung, denn ein Händedruck ist nicht in jeder Situation angebracht.
• Lampenfieber ist normal. Achten Sie jedoch darauf, dass Ihre Hände trocken sind, bevor Sie jemandem die Hand geben.
• Denken Sie daran, um Wasser zu bitten, wenn es nicht bereitgestellt wird.

Bleiben Sie bei Vorstellungsgesprächen für Auslandseinsätze optimistisch und positiv. Vermeiden Sie es, irgendetwas Negatives über Ihren derzeitigen Arbeitgeber zu erwähnen, und versuchen Sie, auch negative Fragen positiv zu formulieren. Eine Ausnahme ist die Frage „Was ist Ihre größte Schwäche?“. Dies ist eine Frage, deren Beantwortung von Gesprächspartnern erwartet wird. Vermeiden Sie möglichst stereotype Antworten wie Ihren Perfektionismus oder dass Sie zu fleißig sind. Verwenden Sie stattdessen die STAR-Methode, um einen Bereich anzusprechen, der nicht zu Ihren Stärken zählt. 

Vergessen Sie nicht, Maßnahmen zu nennen, die Sie ergreifen, um zu verhindern, dass Ihre Schwäche Ihre Arbeit beeinträchtigt.

Prozess sein. Stellen Sie also sicher, dass Sie Fragen für Ihren Gesprächspartner vorbereitet haben. Einige beliebte Fragen sind:

• Gibt es eine Schulung vor dem Einsatz?
• Wie ist die Arbeitskultur am Einsatzort?
• Welches langfristige Ziel sehen Sie für diese Aufgabe?
• Wie wird Erfolg in dieser neuen Stelle aussehen?

"Schicken Sie nach dem Vorstellungsgespräch eine persönliche E-Mail an die Person, mit der Sie das Gespräch geführt haben. Bedanken Sie sich für die Gelegenheit zu einem Vorstellungsgespräch und erwähnen Sie idealerweise etwas Einzigartiges aus Ihrem Vorstellungsgespräch, damit Sie in Erinnerung bleiben. 

Wenn Sie diese Schritte in Ihrem Vorstellungsgespräch für eine internationale Stelle berücksichtigen, können Sie gute Chancen haben, in kürzester Zeit im Ausland zu leben."